Agent - Recevables at Filgo — NeverHard

Groupe Filgo-Sonic est un chef de file dans la distribution et l'offre au détail d'énergies nouvelles et traditionnelles. L'entreprise réalise un chiffre d'affaires annuel de plus de 1 milliard de dollars avec 303 stations-service, 25 centres d'approvisionnement libre-service et 24 centres d'affaires, partout au Québec. Groupe Filgo-Sonic réalise ses objectifs de constante croissance grâce à l'implication de ses 1500 employés. Informations sur le poste Poste : Permanent à temps plein. Du lundi au vendredi, 37,5 heures. Emplacement : 1133 Boulevard Vachon Nord, Sainte-Marie, QC G6E 1M9. Mode de travail hybride (doit pouvoir se déplacer au bureau 2 jours / semaine). Ici, on se propulse! Des responsabilités qui donnent un élan à ton quotidien¿: Compléter le fichier Excel des dépôts journaliers. Préparer les rapports d'encaissements. Saisir, aux comptes clients, les paiements reçus. Effectuer le traitement quotidien des encaissements SIPC. Traiter les demandes de remboursements lors de solde créditeur. Communiquer avec les clients afin d'éclaircir les irrégularités et imputer les bons comptes. Compléter les formulaires d'ajustements et saisir les informations au système. Imprimer et concilier les rapports d'ajustements. Effectuer le suivi et la conciliation des comptes clients. Réaliser toutes autres tâches connexes. Le type d'énergie recherché DEP en comptabilité ou dans un domaine connexe et 3 à 5 ans d'expérience ; Toute autre combinaison de formation/expérience jugée pertinente sera considérée. Maîtrise des logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.) Maîtrise de la langue française parlée et écrite. Maîtrise de la langue anglaise parlée (atout). Connaissance du cycle comptable (atout). Compétences recherchées : Capacité d'analyse, Travail minutieux et précis, Gestion des priorités, Service à la clientèle. Envie de te propulser ? L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination, dans le simple but d'alléger le texte. D'ailleurs, Filgo détient une politique interne d'équité, diversité et inclusion (EDI) encouragent chaque personne ayant de l'intérêt pour un poste à soumettre leur candidature.