Младший рекрутер на чатах at Adviva — NeverHard

We’re looking for a recruiter who wants to grow quickly in international high-volume recruitment and become part of a strong, experienced team. Your main responsibility Conduct chat interviews with candidates coming through our established recruitment channels. Your daily tasks will include: • conducting chat interviews with candidates; • communicating with candidates via Usedesk; • guiding candidates through the recruitment process; • making independent decisions within established guidelines; • maintaining accurate records in CRM systems and spreadsheets; • ensuring data quality for recruitment analytics. Requirements • fluent Russian (written and spoken); • English at B2 level or higher, sufficient to conduct chat interviews and candidate interviews; • previous experience as a recruiter; • experience communicating with candidates through chat; • excellent attention to detail; • strong sense of responsibility; • ability to manage multiple tasks simultaneously. You’ll enjoy this role if you • learn new processes quickly; • enjoy solving problems and figuring things out; • can work independently while following established processes; • pay close attention to details; • like taking ownership of your work; • want to build a long-term career in recruitment. Growth opportunities Depending on your interests and performance, you’ll have the opportunity to: • conduct video interviews; • manage recruitment projects independently; • source candidates through different channels; • research and test new candidate acquisition strategies; • develop skills in sourcing, recruitment analytics, process improvement, and AI-powered recruitment. Your responsibilities will grow together with your skills. Compensation Up to $500 per month: • $250 fixed salary; • up to $250 monthly performance bonus. Why join us? We specialize in international high-volume recruitment and actively use automation, analytics, AI tools, and modern recruitment technologies. Our Head of Recruitment has over 15 years of experience in high-volume hiring. Two of our Senior Recruiters started in our team as Junior Recruiters and progressed to Senior level within a year through structured learning and hands-on experience. If you’re looking for a place where you’ll learn faster than in a typical recruitment role, work alongside experienced professionals, and build a strong career in recruitment, we’d love to meet you. --- Мы ищем рекрутера, который хочет быстро развиваться в международном массовом найме и стать частью сильной, опытной команды. Ваша основная задача Проводить чат-интервью с кандидатами, поступающими по нашим уже настроенным каналам привлечения. В ваши ежедневные задачи будут входить: • проведение чат-интервью с кандидатами; • общение с кандидатами через Usedesk; • сопровождение кандидатов на всех этапах процесса подбора; • принятие самостоятельных решений в рамках установленных процессов; • ведение точных записей в CRM-системах и таблицах; • обеспечение качества данных для построения рекрутинговой аналитики. Требования • свободное владение русским языком (устным и письменным); • английский язык на уровне B2 или выше, достаточный для проведения чат-интервью и собеседований с кандидатами; • опыт работы рекрутером; • опыт общения с кандидатами в чатах; • высокая внимательность к деталям; • высокий уровень ответственности; • способность эффективно работать с несколькими задачами одновременно. Эта работа вам понравится, если вы • быстро осваиваете новые процессы; • любите разбираться в задачах и находить решения; • умеете работать самостоятельно, соблюдая установленные процессы; • внимательно относитесь к деталям; • готовы брать ответственность за результат своей работы; • хотите построить долгосрочную карьеру в рекрутменте. Возможности развития В зависимости от ваших интересов и результатов работы вы сможете: • проводить видеоинтервью; • самостоятельно вести рекрутинговые проекты; • заниматься поиском кандидатов через различные каналы; • исследовать и тестировать новые стратегии привлечения кандидатов; • развивать навыки сорсинга, рекрутинговой аналитики, оптимизации процессов и использования AI в рекрутменте. Ваша зона ответственности будет расширяться вместе с вашими профессиональными навыками. Вознаграждение До $500 в месяц: • $250 фиксированная часть; • до $250 ежемесячная премия по результатам работы. Почему стоит присоединиться к нам? Мы специализируемся на международном массовом найме и активно используем автоматизацию, аналитику, AI-инструменты и современные технологии рекрутмента. Руководитель нашей команды имеет более 15 лет опыта в массовом подборе персонала. Два наших Senior Recruiter начали свой путь в команде с позиции Junior Recruiter и всего за один год выросли до уровня Senior благодаря системному обучению и постоянной практике. Если вы ищете место, где сможете развиваться быстрее, чем в большинстве компаний, работать рядом с опытными специалистами и построить сильную карьеру в рекрутменте, мы будем рады познакомиться с вами.