Специалист по кадровому делопроизводству at Admix Sport (Адмикс спорт) — NeverHard

Мы ищем внимательного и системного специалиста по кадровому делопроизводству, который любит порядок в документах и уверенно ориентируется в трудовом законодательстве РК. Если вам важно работать в стабильной компании, влиять на процессы и развиваться в HR — будем рады познакомиться! Обязанности: -Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан; -Оформление приёма, перевода, увольнения работников; -Формирование и ведение личных дел сотрудников; -Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу, договоров ГПХ; -Ведение табеля учёта рабочего времени; -Оформление документов по РВП, взаимодействие с уполномоченными органами; -Подготовка и сдача отчётности в государственные органы, занесение данных информационные системы enbek.kz; -Контроль сроков трудовых договоров, отпусков, испытательных сроков; -Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства РК; -Разработка и актуализация должностных инструкций; -Участие в разработке локальных нормативных актов; -Подготовка и оформление приказов по основной деятельности компании; -Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы; -Подготовка документов к проверкам контролирующих органов; -Обеспечение соблюдения требований по защите персональных данных; -Выполнение административных задач: заказ воды, канцтоваров, организация покупки билетов и др. Требования: -Высшее или среднее специальное образование (юриспруденция, управление персоналом или смежные направления); -Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет; -Знание Трудового кодекса Республики Казахстан; -Понимание и знание норм коллективной материальной ответственности и полной материальной ответственности работников; -Практический опыт разработки должностных инструкций; -Знание процедур оформления РВП; -Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С (желательно 1С:КА, обязательно знание 1С:ЗУП); -Опыт подготовки приказов по основной деятельности; -Внимательность, ответственность, аккуратность; -Умение работать с большим объёмом информации; -Грамотная устная и письменная речь. -Отличное знание казахского языка Условия: -Официальное трудоустройство согласно ТК РК; -Стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании); -График работы: 5/2; -Возможности профессионального и карьерного роста; -Дружный коллектив. Будет преимуществом: -Опыт прохождения проверок государственных органов; -Знание электронных HR-систем и порталов; -Опыт ведения кадрового учёта в компаниях с иностранными сотрудниками -Знание системы электронного документооборота Doodocs