Adjoint administratif/adjointe administrative at Les Constructions CASAMA inc. — NeverHard

Publié le 19 juin 2026 Les Constructions CASAMA inc. Trois-Rivières, Québec, Canada L'adjoint administratif/adjointe administrative est responsable de supporter l'équipe informatique au niveau administratif. Cette personne assure une coordination fluide des opérations administratives, soutient la qualité et contribue directement à l’efficacité organisationnelle. Horaire de travail Horaire de jour, du lundi au vendredi (horaire flexible); 40 heures par semaine. Lieu de travail Trois-Rivières, Québec Responsabilités Rédiger, réviser et mettre en forme divers documents professionnels (rapports, notes internes, etc.); Aider à organiser l’agenda de l'équipe technique et aider à préparer des dossiers; Maintenir une structure documentaire efficace; Soutenir la planification des projets informatiques en préparant la documentation, les comptes rendus et les suivis d’actions; Mettre à jour les bases de données internes; Assurer le suivi des licences, renouvellements et inventaires de matériel informatique; Contribuer à la gestion des accès utilisateurs et à la documentation liée aux procédures internes; Collaborer au maintien de la cohésion avec l’ensemble des services de l’organisation; Réaliser toutes autres tâches raisonnables et connexes normalement accomplies par une personne occupant le même poste et dans le respect des aptitudes, des compétences et de la capacité d’un/une adjoint administratif/adjointe administrative. Prérequis d'embauche DEP/AEC en bureautique, administration, secrétariat ou posséder de l'expérience dans un rôle similaire; Maitriser les différents logiciels de la suite office; Maitriser la langue française (parlée et écrite); Maitriser la langue anglaise (parlée et écrite). Profil recherché Souci du détail; Capacité à travailler en équipe; Dynamique; Bonne relation interpersonnelle; Autonome; Rigoureux/rigoureuse; Capacité à traiter beaucoup d’information; Respect des échéanciers. Avantages sociaux Rémunération en fonction de l’expérience et des compétences; Assurance collective comprenant l’assurance vie, maladie, voyage, dentaire, visuel, etc.; Régime d’Épargne-Retraite collectif avec participation de l’employeur; Accès à des soins de santé virtuels – Consultations médicales sans frais, soins de santé mentale et accès à une pharmacie en ligne; Programme d’Aide aux employés.