NeverHard

Бухгалтер в отдел реализации (Accounting Associate) at Coca-Cola İçecek Kazakhstan  ( ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс» ) — NeverHard

Бухгалтер в отдел реализации (Accounting Associate) at Coca-Cola İçecek Kazakhstan  ( ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс» ) in Алматы. Skills: Accounting, English, Excel, SAP, Taxation. Apply on NeverHard.

Company
Coca-Cola İçecek Kazakhstan  ( ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс» )
Location
Алматы
Type
full_time

Required skills:

Мы находимся в поисках бухгалтера в команду бухгалтерии по реализации в Казахстане. Основные обязанности Участие в проведении инвентаризаций и обработке их результатов; Оформление накладных на отгрузку и возврат продукции, материалов ; Контроль наличия печатей и подписей на накладных ; Оформление доверенностей; Работа с таблицами в Excel, облачном хранилище One-drive. Сканирование документов; Подшивка документов в регистры; Квалификационные требования: Высшее образование в области экономики, бухгалтерского учета, финансов или по смежным направлениям; либо среднее специальное образование по соответствующей специальности; Опыт работы по специальности от 1 до 2 лет; Знание законодательства в области бухгалтерского учета и налогообложения; Владение английским языком; Знание турецкого языка будет преимуществом; Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint) и SAP. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений. Наши преимущества: Забота о людях Гарантия равной оплаты труда Глобальное многообразие/международное рабочее пространство Инклюзивные командные мероприятия Возможности онлайн обучения Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях Инклюзивный язык и культура Социальные клубы/Нетворкинг Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика