ABAP Developer SAP HCM at Центр цифрового развития Национального Банка Казахстана — NeverHard

АО «Центр цифрового развития Национального Банка Республики Казахстан» приглашает в команду ABAP Developer SAP HCM . Это возможность участвовать в развитии и сопровождении корпоративных HR-систем на базе SAP HCM, дорабатывать существующую функциональность, разрабатывать новые решения и интеграции, а также работать с такими направлениями, как Payroll, ESS/MSS и SAP Workflow. Мы ищем специалиста с практическим опытом ABAP-разработки и глубоким пониманием SAP HCM, способного самостоятельно анализировать функциональные требования и реализовывать технические решения. Вам предстоит Разрабатывать и сопровождать решения на базе SAP HCM; Выполнять доработку стандартной функциональности SAP HCM и разрабатывать собственные решения; Работать с модулями PA, OM, PT и PY; Разрабатывать расширения с использованием BAdI, User-Exits, Customer-Exits и Enhancement Framework; Разрабатывать и сопровождать RFC, BAPI, Function Modules, Web Services и OData; Участвовать в развитии и сопровождении SAP HCM Payroll, анализировать и отлаживать расчет заработной платы; Разрабатывать и сопровождать решения ESS/MSS на базе Web Dynpro ABAP; Разрабатывать и сопровождать SAP Workflow; Разрабатывать печатные формы и выгрузки в различных форматах; Выполнять интеграцию SAP HCM с внешними системами; Анализировать технические спецификации и существующий ABAP-код; Участвовать в тестировании, исправлении ошибок и сопровождении разработок. Мы ожидаем от Вас Опыт ABAP-разработки от 3 до 5 лет; Практический опыт разработки и сопровождения решений в SAP HCM; Знание структуры и логики модулей PA, OM, PT и PY; Понимание работы с инфотипами, организационной структурой, кадровыми мероприятиями и историчностью HR-данных; Опыт работы с логической базой данных PNP/PNPCE; Хорошее знание ABAP Objects / ООП ABAP; Опыт работы с механизмами расширения и доработки стандартной функциональности SAP; Практический опыт разработки RFC, BAPI и Function Modules; Опыт работы с SAP HCM Payroll, включая схемы расчета, payroll-кластер и анализ результатов расчета; Знание структур RT, CRT, WPBP и других основных структур результата расчета; Опыт разработки или сопровождения ESS/MSS; Знание Web Dynpro ABAP и принципов взаимодействия Portal/Web Dynpro с SAP HCM; Опыт разработки и сопровождения SAP Workflow; Опыт разработки Adobe Forms и Smart Forms; Навыки формирования выгрузок в Excel, CSV, PDF, XML/JSON; Умение читать технические спецификации, декомпозировать требования и оценивать трудоемкость разработки; Навыки анализа существующего ABAP-кода и reverse engineering реализованной функциональности. Будет преимуществом Опыт работы с SAP S/4HANA HCM / H4S4; Опыт миграции SAP HCM → S/4HANA; Опыт работы с SAP Fiori/UI5 и OData; Опыт интеграции SAP HCM с внешними системами; Знание FI/CO в части интеграции с Payroll; Опыт работы с ЕСУТД и другими государственными или внешними интеграциями; Опыт участия в крупных корпоративных SAP HCM-проектах; Знание SAP Solution Manager / ChaRM; Английский язык на уровне чтения SAP Notes и технической документации. Мы предлагаем Участие в развитии корпоративных HR-систем Национального Банка Республики Казахстан; Работу с решениями SAP HCM, Payroll, ESS/MSS, Workflow и интеграционными сервисами; Возможности профессионального и карьерного развития; Работу в команде опытных специалистов; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК; Конкурентоспособный уровень заработной платы; Формат и условия работы — по итогам собеседования.