Аналитик A2P at Tele2/Altel — NeverHard

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия». Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам. Основные задачи: Формирование аналитики и отчетности в Excel; Расчет кейсов под проекты; Бюджетное планирование по продукту; Проводить пост-анализ по запущенным проектам, анализ отклонений от планов, разработка плана мероприятий по нивелированию отклонений и т.д; Операционная работа во внутрикорпоративных системах компании. (Работа по заключению новых, а также контроль исполнения ранее заключенных договоров, запуск писем, Приказов и т.д.); Осуществлять подготовку бизнес-функциональных требований, бизнес-кейсов для новых продуктов; Разрабатывать полное описание продукта, включая схемы подключения, флоу-диаграммы, диаграммы последовательности, use-кейсы; Взаимодействие с внутренними подразделениями - Служба Продаж, Служба поддержки бизнеса, Юридическая дирекция, Отдел Бизнес Анализа, Финансовая служба, Техническая служба и т.д; Исполнение других распоряжений и поручений своего непосредственного руководителя и руководства Компании по подчиненности. Нас интересует: Навыки анализа данных и отчетности в Excel: способность анализировать объемы трафика, вырабатывать решения по улучшению показателей; Опыт ведения операционной работы: документооборот, деловая переписка, заведение и сопровождение договоров; Опыт администрирования дэшбордов Tableau/Power BI и пр.приветствуется.. Зарплата - это еще не всё : Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня; Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах; Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год; Годовой бонус по результатам достижения KPI; Корпоративная сотовая связь; Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников; Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку; Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи; Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.