Entretien Ménager (Centre De Données) at Aerotek — NeverHard

Job DescriptionJob Description:\n\nTitre du poste: Préposé à lentretien de centre de données\nDescription du poste\nVous assurez le nettoyage et lorganisation de centres de données sur plusieurs sites tout en encadrant une petite équipe de préposé(e)s à lentretien (1 à 3 personnes). Vous veillez à ce que les environnements techniques restent propres, sécuritaires et bien structurés, en respectant des procédures rigoureuses et des standards élevés.\nResponsabilités\n\n Nettoyer et organiser les centres de données en effectuant laspiration, le nettoyage et le traitement chimique des surfaces dans un environnement technique ou de construction.\n Superviser une petite équipe de 1 à 3 préposé(e)s à lentretien et technicien(ne)s sur les différents sites.\n Assurer le transport sécuritaire et ponctuel de léquipe, des matériaux et de léquipement vers et depuis les chantiers.\n Agir comme personne-ressource entre les équipes dopérations, les représentants des ventes et le personnel client sur les sites.\n Gérer et résoudre les problèmes liés aux travaux dès quils surviennent, en appliquant des solutions efficaces.\n Diriger, encadrer, motiver et, au besoin, appliquer des mesures disciplinaires auprès des technicien(ne)s conformément aux politiques internes.\n Contribuer au processus dévaluation de performance des technicien(ne)s et des technicien(ne)s senior.\n Compléter toute la documentation et les formulaires requis de manière précise et dans les délais prescrits.\n Veiller à lutilisation adéquate, sécuritaire et responsable de tous les matériaux et équipements, et sassurer quils sont bien inventoriés.\n Appuyer les technicien(ne)s afin de favoriser lexécution efficace et rapide des tâches de nettoyage et dentretien.\n Participer à la formation des technicien(ne)s, notamment en matière de procédures de nettoyage, de sécurité et de travail en hauteur.\n Offrir un soutien aux équipes dopérations de la succursale au besoin, en lien avec les projets de centres de données.\n Effectuer dautres tâches connexes pouvant inclure lutilisation doutils manuels et électriques, lassemblage, des travaux légers de construction et divers travaux de nettoyage.\n\nCompétences Essentielles\n\n Au moins 1 an dexpérience en nettoyage dans un environnement technique, de construction ou industriel.\n Expérience en utilisation doutils manuels et doutils électriques dans le cadre de travaux dentretien ou de construction légère.\n Expérience en assemblage ou travaux de construction de base liée à lentretien de sites.\n Expérience démontrée comme chef déquipe, superviseur ou dans un rôle similaire de gestion de petites équipes.\n Capacité à gérer et à encadrer une petite équipe (1 à 3 personnes) sur le terrain.\n Capacité à travailler dans des centres de données et à respecter des procédures strictes liées à ces environnements.\n Aptitude à travailler en hauteur avec respect des règles de sécurité (formation ou expérience en travail en hauteur).\n Permis de conduire valide avec dossier de conduite propre pour assurer le transport de léquipe et du matériel.\n Capacité à voyager entre différents sites de centres de données selon les besoins des projets.\n Compétences en leadership et en développement des membres de léquipe.\n Capacité à communiquer efficacement avec les équipes internes et le personnel client sur les chantiers.\n Sens de lorganisation et souci du détail pour maintenir des sites propres et bien structurés.\n\nCompétences Supplémentaires & qualifications\n\n Expérience sur des projets similaires dans des environnements techniques ou de centres de données.\n Expérience antérieure en gestion ou supervision de petites équipes opérationnelles.\n Connaissance générale des environnements de centres de données et de leurs exigences de propreté et dorganisation.\n Aptitude à suivre des procédures et des politiques internes de manière rigoureuse.\n Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant étroitement avec les équipes dopérations.\n Confort à effectuer des tâches variées incluant nettoyage, assemblage et travaux légers de construction.\n Flexibilité pour sadapter à des périodes de forte activité de 2 à 3 semaines par mois.\n\nPourquoi Travailler Ici?\nVous évoluez au sein dune organisation en croissance qui offre des possibilités de contrat menant à une embauche permanente, dans un environnement de travail propre et structuré typique des centres de données. Vous bénéficiez dun horaire de jour stable, favorisant léquilibre travail-vie personnelle, ainsi que de périodes de travail plus calmes certains jours du mois, ce qui permet une meilleure gestion de votre énergie et de vos priorités. La culture met de lavant la collaboration, le développement du leadership et le soutien des équipes sur le terrain.\nEnvironnement De Travail\nLe poste se déroule principalement de jour, typiquement de 7 h à 16 h, dans des centres de données modernes, propres et bien organisés. Vous travaillez dans un environnement technique où la propreté, lordre et la sécurité sont essentiels, avec des équipements de nettoyage et des outils manuels et électriques appropriés. Les sites sont généralement très bien entretenus et structurés, offrant un milieu de travail agréable comparativement à des chantiers plus poussiéreux. Lactivité est plus intense environ 2 à 3 semaines par mois, avec des périodes plus calmes le reste du temps, ce qui permet une certaine flexibilité dans le rythme de travail. Les déplacements entre différents sites peuvent être requis selon les projets en cours.\nType de poste & Emplacement\nCe poste Contract to Hire est basé à Québec City, QC.Taux de rémunération & Avantages\nLa fourchette salariale associée à ce poste est de $20.00 - $25.00/hr.\nLa rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.Type de poste & Emplacement\nCe poste Contrat avec possibilité dembauche est basé à Québec City, QC.Type de milieu de travail\nIl s'agit d'un poste fully onsite, situé à Québec City,QC.\n\nJob Title: Data Centre Cleaner\nJob Description\nYou are responsible for cleaning and organizing data centres across multiple sites while leading a small team of cleaners (1 to 3 people). You help maintain highly controlled technical environments that are clean, safe, and well organized by following strict procedures and high standards.\nResponsibilities\n\n Clean and organize data centres by vacuuming, wiping, and chemically treating surfaces in technical or construction work environments.\n Supervise a small team of 1 to 3 cleaners and technicians at various sites.\n Ensure safe and timely transportation of the crew, materials, and equipment to and from job locations.\n Act as a liaison between operations staff, sales representatives, and customer personnel on job sites.\n Identify, manage, and resolve job-related issues as they arise, using practical and effective solutions.\n Direct, lead, motivate, and, when necessary, discipline technicians in line with company policies.\n Assist in performance reviews for technicians and senior technicians.\n Complete all required paperwork accurately and on time.\n Ensure all materials and equipment are used properly, safely, and fully accounted for.\n Support technicians to help them complete work assignments efficiently and to quality standards.\n Train technicians as needed on cleaning procedures, safety practices, and working at heights.\n Assist branch operations teams when required in relation to data centre projects.\n Perform other related duties, which may include using hand and power tools, basic assembly, light construction tasks, and general cleaning.\n\nEssential Skills\n\n At least 1 year of cleaning experience in a technical, construction, or industrial environment.\n Experience using hand tools and power tools in an upkeep or light construction context.\n Background in basic assembly or construction-related work.\n Proven experience as a team lead, supervisor, or in a similar role managing small crews.\n Ability to manage and guide a small team of 1 to 3 people on site.\n Ability to work in data centre environments and follow strict procedures associated with these facilities.\n Comfort working at heights with adherence to safety rules (training or experience in working at heights).\n Valid drivers licence with a clean driving record to transport crew and equipment between sites.\n Ability to travel to different data centre locations as project needs require.\n Leadership and team development skills to support growth of technicians and cleaners.\n Strong communication skills to interact effectively with internal teams and customer personnel.\n Organizational skills and attention to detail to maintain clean and well-structured job sites.\n\nAdditional Skills and Qualifications\n\n Experience on similar projects in technical environments or data centres.\n Previous experience managing or supervising small operational teams.\n General understanding of data centre environments and their cleanliness and organization requirements.\n Ability to follow internal procedures and policies consistently and accurately.\n Capacity to work independently while collaborating closely with operations teams.\n Comfort performing a mix of tasks including cleaning, assembly, and light construction work.\n Flexibility to handle periods of higher workload for 2 to 3 weeks per month.\n\nWhy Work Here?\nYou join a growing organization that offers a contract-to-hire pathway, providing the opportunity to transition into a permanent role. You work in clean, well-organized data centre environments rather than dusty or cluttered sites, with a stable day shift that supports worklife balance. The culture emphasizes teamwork, leadership development, and practical support for field staff, while the workload pattern allows for quieter periods during the month to better manage your energy and priorities.\nWork Environment\nThis role is primarily day shift, typically from 7 a.m. to 4 p.m., based in modern data centres that are clean, orderly, and technically advanced. You work in environments where cleanliness, organization, and safety are critical, using appropriate cleaning equipment along with hand and power tools as needed. Job sites are generally tidy and well maintained, offering a more comfortable setting than many traditional construction environments. Work tends to be busier about 2 to 3 weeks each month, with slower periods at other times, providing a variable but predictable rhythm. Travel between different data centre sites may be required depending on project assignments.Job Type & Location\nThis is a Contract to Hire position based out of Québec City, QC.Pay and Benefits\nThe pay range for this position is $20.00 - $25.00/hr.\nIndividual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.Job Type & Location\nThis is a Contract to Hire position based out of Québec City, QC.Workplace Type\nThis is a fully onsite position in Québec City,QC.\n\n À propos d'Aerotek\nAerotek® Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de laviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons lexpertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de lindustrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers lAmérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions daffaires. Pour en savoir plus, visitez: Aerotek.com | 1-888-AEROTEK.\nAerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi quun programme daide aux employés et un programme de rabais.\nLa société souscrit au principe dégalité daccès à lemploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, de lorigine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité de genre, de linformation génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.\nOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco: \n Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.\nUtilisation de lintelligence artificielle (IA): \n Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.\nNuméro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)\n Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)About Aerotek\nAerotek® Inc. provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We provide the expertise, solutions and people required to rise to the challenges of North American industry. Headquartered in Hanover, Md., Aerotek operates a unified network of over 200 offices across North America, supporting more than 18,000 clients each year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in workforce and business solutions. To learn more, visit: Aerotek.com | 1-888-AEROTEK.\nAerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.\nThe company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.\nSan Francisco Fair Chance Ordinance: \n Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.\nUse of Artificial Intelligence (AI): \n We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and