Ajusteur-monteur/ajusteuse-monteuse d'avions at Airbus Atlantique Canada SL — NeverHard

Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Français Heures de travail: 40 heures par semaine Education: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers Expérience: 5 ans ou plus ou experience équivalente Environnement de milieu de travail Bruyant Tâches Lire les plans pour déterminer les exigences du travail Monter et ajuster des pièces préfabriquées pour réaliser des éléments d'aéronefs Monter, ajuster et installer des pièces ou des éléments préfabriqués Vérifier les montages d'aéronefs par rapport aux prescriptions techniques Vérifier le parallélisme, la symétrie, les cotes dimensionnelles, l'ajustement des montages ainsi que la qualité du travail Domaine d'expérience de travail Industrie aéronautique et aérospatiale Domaine de spécialisation Assemblage Sûreté et sécurité Test de dépistage de drogues Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques Tâches répétitives Dextérité manuelle Souci du détail Coordination oeil-main Assis, debout et marcher Plier, s'accroupir, s'agenouiller Qualités personnelles Sens de l'organisation Fiable Esprit d'équipe Questions de sélection Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel? Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi Quart de travail Options de conditions d'emploi Heures supplémentaires disponibles Emploi vert Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs Avantages santé Régime de soins dentaires Prestations d'invalidité Régime de soins de santé Prestations des soins de la vue Avantages financiers Selon la convention collective Prime Assurance-vie Prime de nuit Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Actions/parts Autres avantages Stationnement gratuit disponible Apprentissage/formation payés par l'employeur Loisirs et activités sur place Stationnement disponible Assurance voyage Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les jeunes Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les minorités visibles Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience