СММ-менеджер (офис) at ЭЛАН-В — NeverHard

Привет! ☀️ Сразу о важном: в конце вакансии тебя ждёт короткое задание для отклика. В первую очередь мы рассматриваем отклики, в которых есть ответ на него, так у нас получится лучше узнать тебя ещё до встречи. Дочитай до конца, это займёт около 3 минут 💜 Коротко: · 350 000 ₸ оклад + KPI · Официально по ТК РК с первого дня · 5/2, 9:00–18:00 в офисе · Офис на ул. Сарайшык, 34, Астана Кто мы: «Элан-В» — эксклюзивный дистрибьютор в Казахстане итальянских брендов для ухода за полостью рта Biorepair и BlanX, а также алтайского чая и мёда «Предгорья Белухи». Подробнее о нас можно прочитать в разделе «О компании». Наша команда работает в разных городах и странах, но движется к общим целям и поддерживает друг друга. Кого ищем: SMM-менеджера, который возьмёт соцсети наших брендов в свои руки: от идеи и контент-плана до публикации, общения с аудиторией и аналитики. Нам важно, чтобы страницы были живыми, современными и узнаваемыми, а ты понимал(а), какой контент работает и почему. Тебе не к нам, если: У тебя нет опыта ведения социальных сетей бренда или проекта. Нам нужен человек, который уже может самостоятельно выстроить процесс; тебя интересует только креатив без цифр. Аналитика и отчётность — важная часть работы; тебе ближе удаленный формат. Мы работаем в офисе и очень ценим живое общение в команде. Чем ты будешь заниматься: Планировать контент: составлять контент-план, продумывать темы, форматы и механики, готовить ТЗ на тексты, фото и видео. Создавать и публиковать: координировать подготовку материалов с маркетингом и продакшеном, публиковать контент и следить за его качеством, регулярностью и единым стилем. Работать с аудиторией: отвечать на комментарии, сообщения и отзывы, передавать важные обращения коллегам. Запускать активности: конкурсы, розыгрыши и другие механики для вовлечения, а также анализировать их результаты. Анализировать и развивать: отслеживать показатели, готовить отчётность, следить за трендами и тестировать новые форматы. Что еще предлагаем: оплата корпоративного обучения; самостоятельность и возможность влиять на развитие сразу нескольких брендов; отсутствие строгого дресс-кода и лишних формальностей; открытое руководство, которому можно предлагать идеи; теплую команду, где поддерживают инициативу и нормально относятся к вопросам 🫂 Как откликнуться: Начни сопроводительное письмо со слова «BlanX», так мы увидим, что ты дочитал(а) до конца. Пришлите ссылку на 1-2 аккаунта, которые вы вел(а), и кратко напишите, каким результатом вы гордитесь. Предложите одну идею для Reels или Stories для любого из наших брендов, буквально в 2–3 предложениях. До встречи в команде! 💜