NeverHard

Менеджер по развитию мерчендайзинга at Евразиан Фудс Корпорэйшн, АО — NeverHard

Менеджер по развитию мерчендайзинга at Евразиан Фудс Корпорэйшн, АО in Алматы. Skills: Data Analysis, FMCG, KPI Management, Merchandising, Negotiation. Apply on NeverHard.

Company
Евразиан Фудс Корпорэйшн, АО
Location
Алматы
Type
full_time

Remote: Yes

Required skills:

Обязанности: Руководство и координация работы менеджеров по мерчендайзингу. Постановка задач, определение приоритетов, контроль выполнения KPI и результатов команды. Контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга, планограмм и качества представленности продукции в торговых точках. Анализ результатов работы, выявление точек роста и разработка мероприятий по повышению эффективности. Анализ конкурентной среды, выявление возможностей для усиления позиций компании и улучшения представленности продукции. Участие в разработке и совершенствовании стандартов, процессов и инструментов мерчендайзинга. Взаимодействие и ведение переговоров с торговыми сетями по вопросам улучшения условий сотрудничества и представленности продукции. Обучение, наставничество и развитие команды менеджеров по мерчендайзингу. Подготовка аналитики и отчетности для руководства, разработка предложений по повышению эффективности направления. Требования: Опыт управления командой от 2 лет. Опыт работы в мерчендайзинге, FMCG, trade marketing, продажах или смежных направлениях. Понимание принципов построения эффективного мерчендайзинга. Опыт работы с KPI, отчетностью и аналитическими показателями. Опыт взаимодействия и ведения переговоров с торговыми сетями. Системное мышление и развитые аналитические навыки. Высокие коммуникативные и организаторские способности. Ответственность, инициативность и ориентация на результат. Уверенный пользователь ПК. Условия: Участие в развитии и построении мерчендайзингового направления. Возможность влиять на процессы и результаты команды. Управление командой менеджеров по мерчендайзингу. Профессиональное развитие и карьерные перспективы. Конкурентный уровень дохода и система мотивации по результатам работы.