Менеджер по кадровому делопроизводству at Фирма Торговая палата — NeverHard

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Казахстан. Оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников. Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и иных кадровых документов. Подготовка приказов по личному составу: о приеме, переводе, предоставлении отпусков, командировках, увольнении и других кадровых вопросах. Ведение и контроль личных дел работников, трудовых книжек и иных кадровых документов. Ведение и контроль табелей учета рабочего времени. Оформление и учет ежегодных оплачиваемых трудовых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, больничных листов и других видов отсутствия работников. Контроль сроков действия трудовых договоров, испытательных сроков и иных кадровых сроков. Внесение и актуализация сведений о работниках в информационной системе «Еңбек» . Работа в программе 1С : оформление кадровых операций, приемов, переводов, увольнений, отпусков и других кадровых изменений. Формирование и ведение кадровой отчетности, подготовка необходимых справок и документов по запросам работников и руководства. Контроль правильности оформления кадровых документов и соблюдения установленного порядка их хранения. Участие в подготовке документов при проверках государственных органов по вопросам трудового законодательства. Ознакомление работников с приказами, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и иными локальными документами работодателя. Ведение учета штатной численности и контроль соответствия кадровых документов утвержденному штатному расписанию. Подготовка документов для передачи в архив и обеспечение сохранности кадровой документации. Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства в пределах своей компетенции. Требования: -Высшее образование -Знание трудового законодательства Республики Казахстан. -Знание порядка оформления приема, перевода, увольнения и отпусков работников. -Уверенное владение программой 1С (кадровый учет). -Знание и практический опыт работы в информационной системе «Еңбек». -Навыки работы с трудовыми договорами, дополнительными соглашениями и приказами по личному составу. -Умение вести табели учета рабочего времени. -Знание порядка ведения и хранения личных дел и кадровой документации. -Навыки подготовки кадровой отчетности. -Внимательность, ответственность, организованность и грамотность. -Умение работать с большим объемом документов и соблюдать сроки их оформления. Уверенное владение Microsoft Word и Excel. Условия: Условия работы Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00. Своевременная выплата заработной платы. Испытательный срок — согласно условиям трудового договора. Полный рабочий день. Предоставление ежегодного оплачиваемого трудового отпуска в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Работа в комфортном офисе. Дружный коллектив и стабильные условия труда.