Финансовый директор at ГидроТехСнаб Астана — NeverHard
Финансовый директор at ГидроТехСнаб Астана in Астана. Skills: Accounts Payable Management, Accounts Receivable Management, Budgeting, Cash Flow Management, Cost Accounting. Apply on NeverHard.
Company
ГидроТехСнаб Астана
Location
Астана
Type
full_time
Remote: Yes
Required skills:
Accounts Payable Management
Accounts Receivable Management
Budgeting
Cash Flow Management
Cost Accounting
Customs procedures
Financial Forecasting
Financial Management
Financial Reporting
Inventory Control
Главная цель должности Обеспечить финансовую устойчивость группы: наличие денежных средств для выполнения обязательств, управляемый уровень дебиторской задолженности и запасов, понятную прибыльность каждого направления и качественную финансовую основу для решений собственника и руководителей на местах. Основные задачи управлять денежными потоками группы и ежедневно контролировать ликвидность; формировать и контролировать платёжный календарь, предупреждать кассовые разрывы; разрабатывать бюджет группы и контролировать его исполнение; формировать прогноз движения денег, прибыли и потребности в финансировании; управлять дебиторской задолженностью: устанавливать кредитные лимиты и отсрочки, контролировать просрочку и организовывать взыскание; управлять кредиторской задолженностью и условиями расчётов с поставщиками; контролировать товарные запасы, оборачиваемость, неликвиды и замороженные в запасах деньги; формировать и анализировать P&L, CF и управленческие отчеты( баланс) анализировать прибыльность в разрезе компаний, филиалов, подразделений, клиентов и товарных групп, отделов продаж и направлений контролировать корректность распределения общих расходов и расчёта реальной маржинальности; рассчитывать полную себестоимость импортных закупок с учётом логистики, таможенных расходов и валютных рисков; участвовать в ценообразовании, определении минимальной допустимой маржи и согласовании нестандартных коммерческих условий; оценивать финансовую эффективность закупок, инвестиций, открытия филиалов и других управленческих решений; консолидировать финансовые данные группы и контролировать внутригрупповые расчёты; взаимодействовать с банками по кредитным линиям, овердрафтам, гарантиям и другим инструментам финансирования; контролировать качество бухгалтерского и налогового учёта совместно с главными бухгалтерами; развивать управленческую отчётность и финансовую аналитику; руководить финансовой службой и выстраивать единые финансовые правила для всех подразделений группы. Ожидаемые результаты работы В течение первых 3–6 месяцев финансовый директор должен: обеспечить прозрачный ежедневный контроль денежных средств и обязательств; внедрить единый платёжный календарь по группе; определить причины кассовых разрывов и предложить план их устранения; провести анализ дебиторской задолженности и сократить критическую просрочку; разработать кредитную политику по клиентам; провести анализ запасов, оборачиваемости и неликвидов; обеспечить регулярное формирование P&L, Cash Flow и управленческого баланса; определить прибыльность компаний, филиалов, клиентов и товарных направлений; подготовить финансовую модель и бюджет группы; * внедрить систему финансовых лимитов, ответственности и контроля исполнения решений. Требования высшее финансовое или экономическое образование; опыт работы финансовым директором или руководителем финансовой службы от 5 лет; опыт в оптовой торговле, дистрибуции, производстве или компании с большим оборотным капиталом; практический опыт управления денежными потоками, дебиторской задолженностью и товарными запасами; опыт консолидации финансов группы компаний; уверенное понимание P&L, Cash Flow и управленческого баланса; опыт бюджетирования, финансового моделирования и план-фактного анализа; опыт взаимодействия с банками и привлечения финансирования; желательно — опыт работы с импортом, валютными контрактами и расчётом полной себестоимости; уверенное владение 1С и Excel; опыт работы с BI-системами и автоматизированной управленческой отчётностью будет преимуществом; опыт управления финансовой командой, включая сотрудников в разных подразделениях или филиалах. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РК с 1-го дня; Оклад + KPI; 2 сотрудника в команде; Молодой и динамичный коллектив; Футбол, волейбол, настольный теннис, городские марафоны; График работы с 09.00-18.00, суббота до 13.00 по дежурству