Руководитель службы охраны труда и промышленной безопасности (ОТиПБ) at Солнечная Система — NeverHard

Основная задача Нам нужен не специалист исключительно для ведения документации, а руководитель функции , способный выстроить полноценную и работающую систему ОТиПБ в группе компаний: определить необходимые процессы, ответственность, контроль, отчетность и обеспечить фактическое соблюдение требований законодательства Республики Казахстан на объектах. Задачи Провести аудит текущего состояния ОТиПБ по компаниям и объектам группы, определить пробелы и сформировать план приведения системы в соответствие с требованиями законодательства РК. Разработать и внедрить единую систему управления ОТиПБ для группы компаний. Организовать работу службы ОТиПБ и специалистов на объектах, определить необходимую структуру и распределение ответственности. Обеспечить соответствие деятельности компаний требованиям законодательства Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда, электроэнергетики, электробезопасности, пожарной и промышленной безопасности в применимой части. Организовать систему обучения, инструктажей, проверки знаний, присвоения/подтверждения групп по электробезопасности и необходимых аттестаций персонала и руководителей. Организовать работу комиссий по проверке знаний и контролировать своевременность обучения и допуска персонала к работам. Выстроить систему нарядно-допускной работы и безопасного производства работ в электроустановках. Организовать производственный контроль в части требований, применимых к энергопроизводящим организациям и объектам группы. Разработать и актуализировать необходимые положения, приказы, инструкции, программы, перечни и иные локальные нормативные документы. Организовать регулярные проверки объектов, выявление нарушений, выдачу мероприятий и контроль их фактического устранения. Контролировать соблюдение требований ОТиПБ подрядными организациями при строительстве, ремонтах и эксплуатации объектов. Участвовать в расследовании происшествий, несчастных случаев и опасных событий, проводить анализ причин и обеспечивать внедрение предупреждающих мероприятий. Взаимодействовать с государственными органами и контролирующими организациями Республики Казахстан по вопросам компетенции службы. Отслеживать изменения законодательства РК и своевременно внедрять необходимые изменения в процессы группы. Формировать регулярную отчетность руководству о состоянии ОТиПБ, ключевых рисках, нарушениях и выполнении мероприятий. Что для нас важно Высшее образование. Практический опыт работы в области ОТиПБ от 5 лет , желательно с опытом руководства службой или самостоятельного построения системы ОТиПБ. Уверенное знание законодательства Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда и смежных требований. Опыт работы в энергетике, электроэнергетике, промышленности или на крупных инфраструктурных объектах. Хорошее понимание требований электробезопасности и организации безопасной эксплуатации электроустановок выше 1000 В . Опыт организации обучения, проверки знаний, работы комиссий, нарядно-допускной системы и допуска персонала к самостоятельной работе. Опыт взаимодействия с государственными и надзорными органами РК. Опыт проведения внутренних аудитов и проверок объектов. Умение не только выявить нарушение, но и выстроить процесс, исключающий его повторение . Готовность работать одновременно с несколькими юридическими лицами и территориально распределенными объектами. Готовность к командировкам на объекты группы по Республике Казахстан. Будет преимуществом: Опыт работы непосредственно на объектах генерации, ВЭС/СЭС, электрических станциях и подстанциях; опыт организации производственного контроля в электроэнергетике; наличие действующих аттестаций и высокой группы по электробезопасности. Что предлагаем Руководящую позицию с возможностью самостоятельно выстроить функцию ОТиПБ на уровне группы компаний. Прямое взаимодействие с руководством группы. Работа с действующими и строящимися объектами ВИЭ. Офис в Алматы + командировки на объекты группы. Условия оплаты обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата.