Менеджер по кадрам at Ким — NeverHard

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников. Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов. Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников. Ведение и актуализация штатного расписания. Контроль сроков действия трудовых договоров и своевременного оформления кадровых изменений. Регистрация и актуализация трудовых договоров в Единой системе учёта трудовых договоров (ЕСУТД). Ведение учёта отпусков, больничных, командировок и других кадровых изменений. Контроль ведения табелей учёта рабочего времени и своевременное предоставление данных в бухгалтерию для расчёта заработной платы. Контроль соблюдения трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка. Подготовка справок, выписок и других кадровых документов по запросам сотрудников и руководства. Контроль наличия документов об образовании, квалификации и профессиональной подготовке сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам. Систематизация, архивирование и обеспечение сохранности кадровой документации. Проведение внутреннего кадрового аудита и контроль корректности оформления документов. Подготовка кадровой отчётности для руководства. Обеспечение конфиденциальности персональных данных сотрудников. Требования: Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание Трудового кодекса Республики Казахстан. Знание порядка оформления трудовых отношений и кадровой документации. Практический опыт работы с ЕСУТД. Уверенное владение MS Office, Excel и электронным документооборотом. Внимательность к деталям, ответственность и организованность. Умение работать с большим объёмом документов. Навыки планирования и соблюдения установленных сроков. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать самостоятельно и взаимодействовать с командой. Системность и структурное мышление. Исполнительность и дисциплинированность. Высокий уровень ответственности. Конфиденциальность и этичность. Инициативность в выявлении и устранении ошибок. Умение выстраивать рабочие процессы. Условия: Работу в социально значимой организации START Ум. Стабильную заработную плату. Официальное трудоустройство. Профессиональную команду. Возможность профессионального развития. Комфортную рабочую атмосферу. Чётко определённые задачи и зону ответственности.