Менеджер по персоналу at Кофе касса — NeverHard

Менеджер по персоналу Ищем менеджера по персоналу , который будет отвечать за подбор сотрудников, кадровый учет и поддержание порядка в HR-процессах компании. В работе будет сочетаться активный подбор персонала, кадровое администрирование и часть офисных задач . Основные задачи Подбор персонала: Полный цикл подбора сотрудников: от формирования заявки до выхода кандидата на работу; размещение и актуализация вакансий на Enbek.kz и других площадках; поиск кандидатов, работа с откликами и базой резюме; проведение первичных телефонных и онлайн-собеседований; организация встреч кандидатов с руководителями; контроль выхода новых сотрудников; ведение базы кандидатов и статусов по вакансиям; взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора; контроль сроков закрытия вакансий. Кадровый учет и HR Enbek: Ведение кадрового учета сотрудников; работа с порталом HR Enbek / ЕСУТД ; оформление и актуализация сведений по трудовым договорам; внесение информации о приеме, переводах, изменениях и увольнении сотрудников; контроль корректности и своевременности внесения кадровых данных; формирование и ведение электронных личных дел сотрудников; подготовка кадровых документов и взаимодействие с сотрудниками по вопросам оформления; контроль актуальности данных по сотрудникам. Работа с HR Enbek включает в том числе регистрацию трудовых договоров и ведение связанных кадровых данных. Офисное и административное сопровождение: Организация документооборота по текущим административным вопросам; подготовка документов, заявлений, служебных записок и внутренних материалов; ведение реестров и таблиц; контроль наличия необходимых документов сотрудников; взаимодействие с руководителями и сотрудниками по организационным вопросам; помощь в организации корпоративных и внутренних мероприятий; выполнение текущих административных задач, связанных с обеспечением работы офиса. Требования Опыт работы в подборе персонала от 1 года ; понимание основных процессов кадрового учета; практический опыт работы с Enbek.kz / HR Enbek / ЕСУТД будет обязательным преимуществом; уверенное пользование Excel / Google Таблицами; грамотная устная и письменная речь; хорошие коммуникативные навыки; умение работать с большим количеством задач и кандидатов; внимательность к документам и деталям; самостоятельность, организованность и ответственность; умение соблюдать конфиденциальность персональной информации. Будет преимуществом Опыт подбора персонала в сфере HoReCa, retail, сервисе или массовом подборе ; опыт одновременного ведения нескольких вакансий; знание основ трудового законодательства РК; опыт работы с электронным кадровым документооборотом; опыт ведения кадровых таблиц, отчетности и HR-аналитики. Что предлагаем Официальное трудоустройство; стабильную заработную плату; график работы 5/2 ; работу в развивающейся компании; возможность влиять на HR-процессы и предлагать собственные решения; профессиональное развитие в направлении HR и управления персоналом; адекватную команду. Ключевой результат работы Нам важно, чтобы в компании: вакансии своевременно закрывались → сотрудники корректно оформлялись → кадровые данные были актуальными → документы находились в порядке → руководители получали необходимую поддержку по вопросам персонала.