Бухгалтер по расчету заработной платы at Казцентрналадка — NeverHard

Обязанности: Самостоятельное начисление заработной платы работникам компании. Расчет заработной платы по различным режимам работы: пятидневная рабочая неделя; сменный график; вахтовый метод работы; суммированный учет рабочего времени. Начисление отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, больничных, премий, доплат, надбавок, сверхурочных, ночных, праздничных и иных выплат работникам. Расчет удержаний из заработной платы, в том числе: алименты; исполнительные листы; прочие удержания в соответствии с законодательством и внутренними документами компании. Расчет налогов, взносов и обязательных платежей с доходов работников: ИПН; ОПВ; ОПВР; ВОСМС; ООСМС; социальные отчисления; социальный налог; иные обязательные платежи, связанные с оплатой труда. Проверка табелей учета рабочего времени, графиков сменности, приказов, больничных листов, отпусков и иных кадровых документов, влияющих на расчет заработной платы. Взаимодействие со службой персонала по вопросам кадровых документов, табелей, приказов, отпусков, больничных, переводов, увольнений и иных изменений. Контроль корректности кадровых данных в учетной системе, влияющих на расчет заработной платы. Формирование и проверка расчетных листков, расчетно-платежных ведомостей, сводов по заработной плате. Подготовка данных по заработной плате для налоговой, бухгалтерской, управленческой и внутренней отчетности. Участие в подготовке данных для формы 200.00 и иной отчетности, связанной с оплатой труда. Расчет и учет оценочных обязательств/резервов по отпускам, премиям и иным обязательствам перед работниками. Сверка данных бухгалтерского и кадрового учета. Консультирование работников по вопросам начисления заработной платы, удержаний, отпускных, больничных и расчетных листков. Работа с запросами работников по начислениям и удержаниям. Соблюдение конфиденциальности персональных данных работников. Контроль изменений в законодательстве, связанных с оплатой труда, налогами, социальными платежами и кадровым учетом. Требования: Высшее профильное образование: бухгалтерский учет, финансы, экономика. Опыт работы бухгалтером по заработной плате обязателен. Уверенное знание и практический опыт работы в 1С:ЗУП 8.3. Уверенное владение Microsoft Excel: работа с таблицами, фильтрами, сортировками, формулами, сводными таблицами, проверкой и анализом больших массивов данных. Умение формировать и проверять своды по заработной плате, удержаниям, налогам и обязательным платежам в Excel. · Навык сверки данных между 1С:ЗУП 8.3, кадровыми документами, табелями и Excel-расчетами. Опыт самостоятельного начисления заработной платы. Знание трудового законодательства Республики Казахстан. Знание Налогового кодекса Республики Казахстан в части налогообложения доходов работников. Знание Социального кодекса Республики Казахстан. Знание законодательства по обязательным пенсионным взносам, социальным отчислениям, ОСМС и иным обязательным платежам. Знание Закона Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности». Понимание принципов МСФО в части учета обязательств перед работниками, начислений и оценочных обязательств. Понимание порядка начисления заработной платы при сменном графике, суммированном учете рабочего времени и вахтовом методе работы. Знание порядка расчета отпускных, больничных, компенсаций, премий, сверхурочных, ночных, праздничных выплат. Знание правил удержаний по алиментам, исполнительным листам и иным удержаниям из заработной платы. Понимание основ кадрового учета: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, табели, графики, приказы. Умение читать и анализировать кадровые документы, влияющие на расчет заработной платы. Внимательность, ответственность, аккуратность в расчетах. Аналитическое мышление и умение проверять данные. Умение работать с большим объемом информации. Умение работать с людьми, корректно и спокойно отвечать на вопросы работников. Ориентированность на результат. Умение работать в команде. Обучаемость, готовность постоянно следить за изменениями в трудовом, налоговом и социальном законодательстве. Желание профессионально развиваться в сфере учета заработной платы. Будет преимуществом: Наличие сертификата профессионального бухгалтера Республики Казахстан. Опыт работы с большим штатом сотрудников. Опыт начисления заработной платы работникам с разными графиками работы. Опыт прохождения проверок, аудита и подготовки пояснений по заработной плате. Условия: пятидневка