Руководитель отдела продаж at Актобе-Этажи — NeverHard

Наша компания “Этажи-Актобе” - лидер на рынке недвижимости. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам выгодно обрести свой дом мечты,помогли выгодно и без рисков продать недвижимость, а это более 4000 довольных клиентов . Входим в TOP-25 лучших работодателей Казахстана (рейтинг работодателя сайта HeadHunter). Привлекаем клиентов надежной репутацией и стандартами качества. Наша большая цель — помочь людям в продаже и приобретении недвижимости. Сделать так, чтобы оформление прошло максимально быстро, безопасно и легко. Почему открыта вакансия: Каждый год мы кратно растем и в 2025 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке, количеству довольных клиентов и количеству наших специалистов. Для того, чтобы вырасти двое, нам нужно больше сильных и мотивированных на результат сотрудников. Мы проводим тренинги, бежим марафоны, проводим тимбилдинги и у нас весело. А самое главное, мы учим хорошо зарабатывать. У нас лучшая система в отделе продаж. Специалисты по недвижимости проходят обучение у лучших экспертов в сфере продаж, а это более 330 городов и 12 стран, прокачиваются и становятся экспертами в сфере недвижимости. Мы предлагаем вам: Работу в крупной Компании с выстроенными бизнес-процессами и своей IT площадкой; Комфортный офис в центре города; Фиксированный оклад + KPI + % от валовой выручки команды Всесторонняя поддержка: юридическая, кадровая, техническая, служба, помощь HR-департамента в формировании команды Что предстоит делать: Создание результативной команды (формировать отдел вам будет помогать наш HR-департамент); Управление отделом продаж (постановка целей и задач сотрудникам отдела, контроль их исполнения); Увеличение объема продаж; Развитие продаж. Взаимодействие с застройщиками, организация и проведение партнерских мероприятий Что желательно иметь кандидату: Успешный опыт личных продаж и уверенные навыки ведения переговоров; Опыт работы и знание рынка в сфере недвижимости несомненно станет преимуществом; Управленческие качества и опыт руководства отделом (группой) продаж или другим подразделением; Проактивный подход к решению задач и нацеленность на результат (не только личный, но и всей команды). Оставляйте Ваш отклик, мы обязательно свяжемся с Вами!