Менеджер направления «Развитие мясных хабов» at АМТ Ард — NeverHard

Казахстанская мясная компания формирует команду для развития новых бизнес-направлений. Одно из них — создание сети мясных хабов: современных производственно-логистических и коммерческих центров, объединяющих производителей мяса, переработку, хранение, логистику и различные каналы продаж. Мы ищем человека, который войдёт в команду менеджеров направления и вместе с коллегами будет создавать этот бизнес практически с нуля — от концепции и экономики первого хаба до запуска работающей модели и её дальнейшего масштабирования. Это позиция для человека с предпринимательским мышлением. Здесь не будет готовой инструкции, которую нужно просто исполнить. Предстоит исследовать рынок, проверять гипотезы, находить партнёров, считать экономику, запускать объекты и вместе с командой отвечать за результат. Что предстоит делать: участвовать в разработке концепции и бизнес-модели мясных хабов. анализировать рынок: производителей мяса, переработчиков, оптовых покупателей, HoReCa, розничные сети и другие потенциальные каналы сбыта. определять, какие функции должен выполнять хаб и на чём он должен зарабатывать: закупка и консолидация сырья, разделка и обвалка, упаковка, хранение, логистика, оптовые продажи, контрактные услуги и другие направления. искать оптимальные локации для запуска хабов с учётом сырьевой базы, логистики, рынков сбыта и экономики проекта. формировать требования к объектам: мощности, производственные зоны, холодильное оборудование, складская и логистическая инфраструктура. вместе с финансовой и операционной командой рассчитывать инвестиционную модель, P&L, точку безубыточности, необходимую загрузку и экономику различных сценариев. выстраивать отношения с фермерами, производителями, переработчиками, торговыми сетями, ресторанами, дистрибьюторами и другими участниками рынка. участвовать в переговорах и формировании коммерческих условий с ключевыми партнёрами и клиентами. запускать первые хабы непосредственно «на земле»: участвовать в настройке процессов, команды, поставок, производства, логистики и продаж. анализировать результаты первых объектов, находить ограничения и улучшать бизнес-модель. после подтверждения модели — участвовать в её стандартизации и масштабировании в других регионах Казахстана. Кого мы ищем: Нам важнее не название Вашей предыдущей должности, а способ мышления и реальный опыт создания работающего бизнеса. Будет преимуществом опыт в одном или нескольких направлениях: мясопереработка и мясная индустрия; производство продуктов питания; оптовая торговля мясом и продуктами питания; дистрибуция FMCG; HoReCa и поставки для ресторанного бизнеса; cold chain и температурная логистика; складская и распределительная инфраструктура; запуск производственных или логистических объектов; развитие новых бизнес-направлений. Мы ожидаем, что Вы: умеете смотреть на проект через экономику и бизнес-модель, а не только через операционные процессы; способны самостоятельно исследовать рынок и находить коммерческие возможности; умеете считать и обосновывать решения цифрами; готовы не только разрабатывать концепции, но и лично участвовать в их реализации; комфортно чувствуете себя в ситуации, где многое ещё предстоит определить; умеете вести переговоры с предпринимателями, поставщиками, клиентами и партнёрами разного масштаба; готовы регулярно работать непосредственно на объектах и в регионах Казахстана; умеете работать в команде сильных самостоятельных людей. Как устроена работа: Мы не ищем единственного «директора мясных хабов», которому передадут готовую вертикаль управления. Вы войдёте в команду менеджеров, совместно отвечающих за создание и развитие новых направлений мясного бизнеса. У каждого участника команды есть собственная зона ответственности и право влиять на решения. При этом ключевые вопросы обсуждаются совместно: мы ценим способность аргументировать свою позицию, слышать коллег и находить решения, лучшие для бизнеса в целом. Нам важны: предпринимательство: Мы ищем людей, которые видят возможности, формулируют гипотезы, проверяют их и берут ответственность за результат. командная работа: Мы не строим систему вокруг одного незаменимого руководителя. Сильные решения должны рождаться в команде сильных людей. работа с реальностью: Не только презентации и стратегии. Нужно ездить на производства, разговаривать с фермерами и клиентами, изучать логистику, смотреть объекты и понимать, как бизнес работает в реальной жизни. экономический результат: Хаб должен быть не просто современной инфраструктурой, а устойчивым и прибыльным бизнесом. Что мы предлагаем: возможность участвовать в создании нового направления практически с нуля. значительную свободу в поиске и проверке бизнес-гипотез. работу непосредственно с собственниками и ключевой командой компании. возможность влиять на стратегию и архитектуру будущего бизнеса. проекты республиканского масштаба с перспективой создания сети мясных хабов в различных регионах страны. предпринимательскую среду без избыточной корпоративной бюрократии. вознаграждение, соответствующее уровню опыта кандидата и масштабу ответственности. Если Вам интереснее создавать бизнес, чем управлять уже созданным; если Вы умеете видеть экономику за производством и логистикой, готовы проверять свои идеи на практике и хотите вместе с сильной командой построить новое направление с нуля — свяжитесь с нами. Нам будет интересно познакомиться.