Главный специалист отдела управления активами at Нефтяная страховая компания — NeverHard

АО «НСК» приглашает в команду Главного специалиста в отдел управления активами. Мы в поиске специалиста с сильными аналитическими навыками, уверенным владением Excel и способностью грамотно работать как с большими объёмами данных, так и во взаимодействии с руководителями и структурными подразделениями Компании. Обязанности: Расчёт мотивационных выплат работникам Компании в соответствии с утверждёнными показателями и внутренними документами; Сбор, проверка, обработка и консолидация данных, необходимых для расчёта мотивации; Анализ выполнения установленных показателей и проверка корректности предоставляемой информации; Проведение расчётов и аналитической работы в Excel; Проверка произведённых расчётов, выявление расхождений и причин отклонений; Подготовка сводных таблиц, аналитических материалов и управленческой отчётности; Взаимодействие с филиалами и структурными подразделениями Компании по вопросам предоставления исходных данных и произведённых расчётов; Предоставление разъяснений по результатам расчётов в рамках своей компетенции; Участие в формировании бюджета и подготовке ежемесячной управленческой отчётности; Требования: высшее образование в области экономики, финансов, учёта и аудита либо по смежному направлению; опыт работы в сфере финансового анализа, бюджетирования, управленческой отчётности, расчёта мотивации или на аналогичном направлении; уверенное владение Excel на продвинутом уровне: сложные формулы и функции, сводные таблицы, работа с большими массивами данных, поиск и сопоставление информации; уверенное владение MS Office; знание 1С будет преимуществом; развитое аналитическое и системное мышление; высокая внимательность и точность при работе с цифрами; умение выявлять расхождения, анализировать причины отклонений и делать обоснованные выводы; умение чётко и аргументированно объяснять результаты произведённых расчётов; развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать конструктивный профессиональный диалог; способность работать с возражениями и аргументировать свою позицию на основании цифр, показателей и внутренних документов; ответственность, самостоятельность и умение соблюдать установленные сроки. Что мы предлагаем * официальное трудоустройство по трудовому договору; * дополнительную мотивационную часть после прохождения испытательного срока; * испытательный срок — 3 месяца; * работу без командировок; * возможность участвовать в финансовых и инвестиционных процессах Компании и влиять на их эффективность.