Директор департамента доставки техники at СТОРК-КАЗАХСТАН — NeverHard

В команду международной группы компаний «ТЕХАВТО» мы ищем Директора департамента доставки техники своим ходом — руководителя, который умеет управлять командой, производственными процессами и отвечает за конечный результат. Почему «ТЕХАВТО»? «ТЕХАВТО» - транспортно-логистическая группа компаний, которая специализируется на международных мультимодальных перевозках техники и грузов, перегоне техники своим ходом от заводов-изготовителей в Китае в страны СНГ, а также предлагает комплексные услуги таможенного оформления и складского хранения на собственных транспортно-логистических терминалах на казахстанско-китайских и российско-китайских таможенных постах. Чем предстоит заниматься - Управлять полным производственным циклом доставки техники — от заявки до закрытия проекта. - Управлять командой: ставить задачи, распределять ресурсы, контролировать сроки и качество. - Контролировать маржинальность, себестоимость, дополнительные расходы, сроки доставки. - Самостоятельно принимать решения в нестандартных ситуациях по пути следования; - Контролировать экономическую эффективность проектов, оперативно принимать решения для достижения целевых показателей и оптимизировать производственные процессы. - Выстраивать взаимодействие с логистикой, водителями, таможенным департаментом и другими подразделениями. - Контролировать качество доставки и работы с ключевыми клиентами. Кого мы ищем - Опытного руководителя в транспортной/логистической сфере. - Опыт управления отделом логистики, транспортным участком, производственным или операционным подразделением. - Опыт в логистике — обязателен, международной — преимущество. - Умение работать с KPI, себестоимостью, отчётностью и аналитикой. - Высокая самостоятельность, системность и готовность нести ответственность за конечный результат. Что мы предлагаем Стабильный оклад + понятные и достижимые KPI + премии за результат. Возможность увеличивать доход за счёт показателей. Полностью официальное оформление по ТК РК . Полное обучение продукту и погружение в бизнес-процессы. Систему адаптации и поддержку на всех этапах работы. Современную и понятную CRM систему. Работу с международным продуктом и B2B-клиентами. Молодую, активную команду и развитую корпоративную культуру. Тимбилдинги, корпоративные мероприятия, внутренние соревнования и премии за рекорды . Возможность карьерного роста внутри компании. Возможность влиять на финансовый результат и реально менять процессы, а не просто поддерживать существующую систему. Возможность реализовать собственные управленческие решения и развивать департамент. Командировки: Казахстан, Россия, Китай, страны Центральной Азии — 1–2 раза в квартал. Если вы привыкли отвечать за результат, а не только за процесс — будем рады сотрудничеству! Откликайтесь на вакансию — обсудим ваш опыт и задачи на собеседовании.