Менеджер по оплате труда at Транстелеком — NeverHard

Ключевые задачи: Расчет фонда оплаты труда и численности персонала. Контроль штатной дисциплины и соблюдения трудового законодательства. Ведение учета и отчетности по труду и заработной плате. Ведение табеля учета рабочего времени. Контроль и анализ расходования фонда оплаты труда. Расчет нормативной численности подразделений. Ведение бюджета по фонду оплаты труда и анализ по социальным выплатам. Планирование расходов на оплату труда. Навыки, которые нам необходимы: Высшее образование в области экономики, бухгалтерии или управления. Стаж работы в области учета и расчета заработной платы от 2-х лет. Опыт работы с бюджетом заработной платы — не менее 1 года. Внимательность,исполнительность, стрессоустойчивость и адаптивность. Гибкость в общении и способность быстро перестраиваться под разные ситуации. Умение анализировать данные и принимать решения на основе полученной информации. Знание программ: 1С Предприятие. То, что ждет вас в команде: Работа в стабильной и динамичной Компании. Карьерный рост. Добровольное медицинское страхование (ДМС). Материальная помощь по памятным событиям. Отпуск 38 дней. Яркая корпоративная жизнь. Вакансия временная, на время декретного отпуска основного работника, с 1 декабря 2026 года.