Юрист в дочернюю организацию at автономный кластерный фонд Астана Хаб — NeverHard

Ищем самостоятельного юриста, который будет единственным юридическим специалистом в компании. Основной фокус — договорная работа и юридическое сопровождение бизнеса. Дополнительно — корпоративный секретариат и кадровое администрирование. Обязанности: Полное сопровождение договоров: разработка, экспертиза, согласование, контроль исполнения, претензионная работа. Сопровождение государственных закупок и работа на goszakup.gov.kz . Юридическое сопровождение платформы: договорные и агентские схемы, ответственность поставщиков, SLA, ИБ и регресс. Претензионно-исковая работа, представление интересов в судах и госорганах. Работа с персональными данными, интеллектуальной собственностью и товарными знаками. Подготовка корпоративных решений, протоколов, доверенностей и регистрационных документов. Кадровое администрирование: трудовые договоры, приказы, отпуска, увольнения, личные дела и учет трудовых договоров. Подготовка внутренних положений, регламентов и типовых документов. Обязательные требования: Высшее юридическое образование. Опыт работы юристом от 3 лет , желательно от 5 лет. Опыт работы с государственными заказчиками или в квазигосударственном секторе. Обязателен опыт полного цикла договорной работы — от разработки договора до претензионной работы и суда. Практический опыт государственных закупок и работы на goszakup.gov.kz . Знание корпоративного и трудового законодательства. Опыт кадрового делопроизводства и работы с системой учета трудовых договоров. Знание законодательства о персональных данных. Уверенное владение русским и казахским языками . Самостоятельность и готовность принимать решения: отдельного руководителя-юриста не будет. Будет плюсом: опыт с интеллектуальной собственностью и товарными знаками, английский язык для работы с договорами. Не рассматриваем: кандидатов только с судебной практикой без договорной работы или только с кадровым делопроизводством. Что мы предлагаем: График 5/2, с 9:00 до 18:30; Конкурентная заработная плата, обсуждаемая по результатам собеседований; Участие в программах, меняющих рынок IT-образования в Казахстане; Работа в профессиональной, амбициозной команде; Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы; Современный офис на территории EXPO в самом сердце IT-кластера; Участие в различных благотворительных акциях, марафонах, квестах и квизах, интересные конкурсы, обучения от компании. Прямое подчинение директору и быстрое принятие решений. Участие в запуске платформы национального масштаба и создании новой юридической модели. Подбор персонала, адаптация, оценка сотрудников и KPI в функционал не входят.