NeverHard

Менеджер по продажам at Холод-Экспо — NeverHard

Менеджер по продажам at Холод-Экспо in Алматы. Skills: 1C, CRM, Customer Needs Identification, Negotiation, Sales. Apply on NeverHard.

Company
Холод-Экспо
Location
Алматы
Type
full_time

Required skills:

Обязанности: • Выявление потребностей клиентов в продукции, реализуемой компанией, формирование и согласование заказов в соответствии с потребностями клиента и наличием ассортимента. • Поддержание и развитие регулярных продаж постоянным клиентам. • Выполнение индивидуального плана продаж и установленных KPI. • Работа с теплой клиентской базой и входящими заявками. • Проведение переговоров с клиентами, консультирование по ассортименту продукции, ее потребительским свойствам, ценам, скидкам, условиям продажи и порядку проведения расчетов, заключение договоров. • Ведение коммуникации с клиентами непосредственно в офисе с использованием наработанной клиентской базы, CRM-системы и других технологий компании. • Сопровождение клиента на всех этапах сделки — от выявления потребности до оформления заказа и завершения продажи. • Поддержание долгосрочных отношений с клиентами и развитие клиентской базы. • Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения своевременного и качественного исполнения заказов. Требования: • Высшее образование желательно; готовы рассмотреть кандидатов со средним специальным образованием. • Опыт работы в продажах обязателен; опыт в данной или смежной сфере будет преимуществом. • Опыт работы в 1С. • Опыт работы в CRM системе (Bitrix24). • Умение работать как в команде, так и самостоятельно. • Развитые коммуникативные навыки. • Креативность, гибкость мышления и навыки тайм-менеджмента. • Доброжелательность, позитивный настрой и клиентоориентированность. Условия: • Конкурентная заработная плата. • Прозрачная система оплаты труда и премирования. • Официальное трудоустройство. • Полный социальный пакет. • График работы 5/2. • Праздничные и выходные дни — выходные. • Возможность профессионального и карьерного роста. • Молодой и динамичный коллектив. • Развитая корпоративная культура. • Система адаптации и наставничества. • Обучение за счет компании. • Корпоративная мобильная связь за счет работодателя. • Кофе и чай в офисе.