Руководитель отдела по работе с персоналом at Интертич Медицинский Ассистанс — NeverHard

Обязанности: Подбор и адаптация (Recruitment & Onboarding) Формирование стратегии найма, закрытие ключевых и дефицитных вакансий. Организация системы стажировки, адаптации и введения новых сотрудников в должность. Кадровое делопроизводство и право (HR Admin & Compliance) Контроль ведения КДП в строгом соответствии с ТК РК (приказы, ТД, учет рабочего времени, ЕСУТД/enbek.kz). Взаимодействие с государственными органами (Инспекция труда, Миграционная служба) и аудиты. Обучение и развитие (T&D) Оценка потребности в обучении, организация обязательной аттестации и сертификации персонала. Формирование кадрового резерва и программ развития ключевых сотрудников. Мотивация и оплата труда (C&B) Разработка и актуализация организационной структуры и штатного расписания. Внедрение и контроль системы мотивации: оклады, бонусы, KPI и грейды. Оценка эффективности и производительности (Performance Management) Проведение регулярной оценки работы сотрудников (аттестации, 360 градусов, аудит нагрузки). Оптимизация численности персонала (ФОТ) и ротация неэффективных кадров. Корпоративная культура и удерживание (Employee Engagement) Управление внутренними коммуникациями, проведение тимбилдингов и корпоративных мероприятий. Мониторинг вовлеченности, работа с выгоранием, профилактика и разрешение трудовых конфликтов. Требования: знание трудового кодекса РК опыт работы в отделе кадров в крупных медицинских центрах или в страховых компаниях опыт работы и знание ЗУП и 1 С бухгалтерия английский язык (желательно не ниже B2 (Upper-Intermediate)) Условия: Официальное оформление согласно ТК РК своевременная оплата труда с испытательным сроком 1-3 месяца