Начальник отдела управления рыночными рисками at Евразийский банк, АО — NeverHard

Евразийский банк уже более 30 лет стабильно присутствует на рынке Казахстана. У нас вы сможете реализовать много амбициозных и интересных проектов. Станьте частью нашей команды! С любовью, Евразийский! Обязанности: осуществлять контроль за разработкой, внедрением и сопровождением внутренних нормативных документов, регулирующих управление рыночными рисками и риском ликвидности; обеспечивать осуществление идентификации рыночных рисков и риска ликвидности по всем направлениям деятельности Банка; осуществлять контроль за рассмотрением и согласованием новых значительных транзакций, подверженных рыночным рискам и риском ликвидности; осуществлять разработку методов количественной и качественной оценки рыночных рисков и риска ликвидности; обеспечивать проведение стресс-тестирования по рыночным рискам и риску ликвидности и бэк-тестирования по рыночным рискам; обеспечивать контроль за осуществлением расчета, мониторинга и контроля лимитов по позициям, содержащих рыночные риски и риск ликвидности; проводить анализ возможных сценариев изменения рисковых позиций, включающих изменение макроэкономических показателей; обеспечивать осуществление мониторинга в части результатов проведения операций казначейства. Требования: Наличие профессиональных теоретических знаний и практических навыков, знаний основ законодательства РК, связанного с вопросами, входящих в компетенцию Отдела, а также основ теории вероятности и методов математического моделирования; Наличие навыков руководящей работы, обладание организаторскими способностями; Стаж работы в банковской системе или в финансовых организациях, осуществляющих отдельные виды банковской деятельности не менее трех лет, в том числе на должности не ниже старшего менеджера не менее 1 (одного) года. Наши условия: бесплатный тренажерный зал в головном офисе и программа рассрочек с партнерскими спортзалами; добровольное медицинское страхование; гранты на волонтерскую деятельность; льготные программы кредитований для сотрудников; 5 бонусных отпускных дней в подарок. В итоге ежегодный оплачиваемый отпуск составит 29 календарных дней.