Менеджер по кадровому делопроизводству at М-Ломбард — NeverHard

Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура. Сотрудник М-Ломбард - это эксперт, который демонстрирует в своей работе нравственность и профессионализм. Мы создаем коллектив, в котором есть взаимопомощь и забота, доверие и открытость, уважение и признание. Почему М-Ломбард? работа в крупной и стабильной компании ежегодная индексация заработной платы бонусы и программы для сотрудников: ежеквартальные премии по результатам выполнения KPI компании участие в «Ярмарке золота», скидки на золотые изделия награды для сотрудников со стажем - золотая брошь с бриллиантами удобный график работы 5/2, с 8.30-17.30 карьерный рост и развитие - возможность переходить в новые роли и направления внутри компании официальное трудоустройство и полный социальный пакет (пенсионные отчисления, больничные, оплачиваемый отпуск) добровольное медицинское страхование (сеть медицинских клиник Medical Assistance Group) Какие задачи нужно будет решать: Оформление приема, переводов и увольнений сотрудников; Ведение кадрового учета сотрудников филиальной сети; Внесение и актуализация данных по трудовым договорам в ЕНБЕК; Ведение учета трудовых отпусков; Составление, проверка и закрытие табелей рабочего времени; Участие в тестировании и внедрении новых функций в бизнес-приложениях. Требования к кандидату: Знание Трудового Кодекса РК Знание кадрового делопроизводства Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени Опыт работы с 1С Консультирование сотрудников по кадровым вопросам Высшее образование (гуманитарное, юридическое) Дополнительным плюсом будет прохождение курсов, семинаров, тренингов по Трудовому кодексу, ведению кадрового делопроизводства