Руководитель отдела продаж в маркетинговом агентстве at ДИСКУРС — NeverHard

Рекламное агентство «Дискурс» масштабируется — и мы ищем руководителя отдела продаж, который сможет выстроить сильную систему продаж и привести команду к росту выручки. Мы продаём SMM и performance-маркетинг для бизнеса по всему Казахстану. Среди наших клиентов — Gracio, AVA, Astana Motors, Hansa и другие крупные компании. Нам нужен не просто руководитель «для контроля менеджеров», а человек, который понимает продажи, умеет управлять людьми, видеть цифры и отвечать за результат отдела. Что предстоит делать: Управлять отделом продаж и отвечать за выполнение плана по выручке Ставить планы и KPI менеджерам, контролировать их выполнение Формировать и развивать команду: адаптация, обучение, мотивация, контроль эффективности Участвовать в найме и оценке менеджеров по продажам Выстраивать и совершенствовать систему продаж: воронка, этапы, стандарты, регламенты Анализировать показатели отдела и находить точки роста Контролировать работу с тёплой и холодной базой Подключаться к сложным переговорам и крупным сделкам Помогать менеджерам закрывать сделки и работать с возражениями Контролировать работу в CRM и качество ведения клиентов Взаимодействовать с руководством и командой агентства после заключения сделок Развивать продажи услуг SMM и performance-маркетинга Главный KPI — выручка отдела и выполнение плана, а не количество звонков и отчётов. Кого мы ищем: Опыт работы руководителем отдела продаж / РОПом от 2 лет Сильный опыт в активных продажах Умение управлять командой и влиять на результат менеджеров Понимание воронки продаж и ключевых показателей отдела Опыт работы с CRM и аналитикой продаж Умение обучать, мотивировать и развивать менеджеров Навык проведения переговоров и закрытия крупных сделок Системность и ориентация на цифры Высокая ответственность за результат Опыт в digital / SMM / рекламных услугах будет большим преимуществом Владение казахским языком — плюс Условия: График 5/2, 9:00–18:00 Работа в офисе Фиксированный оклад + бонус за выполнение показателей отдела Доход напрямую зависит от результата Работа с сильными и узнаваемыми клиентами Возможность влиять на процессы и развивать отдел практически с нуля Карьерный рост внутри компании Важно: В сопроводительном письме обязательно укажите: Сколько человек было в вашей команде Какой максимальный оборот / план по продажам вы вели Ваш самый крупный закрытый чек Резюме без ответов на эти вопросы не рассматриваются.