Ведущий тренер-колорист at Компания ВладИра — NeverHard

Должностные обязанности Управление учебным центром Организация и контроль работы учебного центра. Формирование годового и ежемесячного графика обучения. Разработка системы базового и продвинутого обучения для парикмахеров и колористов. Организация семинаров, мастер-классов, презентаций и выездных обучений. Контроль качества проведения обучения. Анализ эффективности учебных программ и обратной связи участников. Разработка образовательных программ Создание программ по колористике, окрашиванию, осветлению, уходу за волосами и работе с профессиональными продуктами. Разработка методических материалов, технологических карт, инструкций и презентаций. Создание протоколов применения продукции бренда. Адаптация обучающих материалов под разные уровни мастеров. Разработка программ подготовки технологов бренда. Работа с командой технологов Подбор, обучение и аттестация технологов/тренеров. Постановка задач региональным технологам. Проведение внутренних тренингов. Контроль единого стандарта преподавания и презентации продукции. Оценка профессионального уровня технологов и составление индивидуальных планов развития. Функции арт-директора Формирование профессиональной и творческой концепции бренда. Разработка трендовых коллекций окрашивания и образов. Подготовка моделей для фотосессий, выставок, мастер-классов и презентаций. Участие в разработке визуального и профессионального позиционирования бренда. Представление бренда на профессиональных мероприятиях. Работа с лидерами мнений, амбассадорами, салонами и известными мастерами. Тестирование и развитие продукции Профессиональное тестирование красителей, осветляющих продуктов, оксидантов и средств ухода. Сравнение продукции с профессиональными брендами-конкурентами. Оценка стойкости цвета, покрытия седины, нейтрализации фона осветления, качества волос после процедуры и удобства работы мастера. Подготовка заключений по результатам тестирования. Формирование рекомендаций производителю по корректировке формул, оттенков и технических характеристик продуктов. Участие в разработке новых продуктов и расширении палитры красителей. Поддержка продаж и маркетинга Обучение менеджеров и торговых представителей продукту. Подготовка профессиональных аргументов для продаж. Участие в запусках новых продуктов. Создание экспертного контента для социальных сетей и профессиональных материалов. Проведение презентаций для ключевых клиентов и дистрибьюторов. Совместная работа с отделами маркетинга, продаж и разработки продукта. Требования к кандидату Профессиональный опыт: желательно от 5 лет в колористике и от 2–3 лет в качестве технолога, тренера или руководителя образовательного направления профессионального бренда. Опыт работы арт-директором или ведущим технологом будет преимуществом. Профессиональные знания: глубокое понимание колористики, структуры волос, химии окрашивания и осветления; знание профессиональных красителей, оксидантов, осветляющих порошков и уходовых продуктов; умение работать со сложными случаями окрашивания и коррекцией цвета. Преподавательские компетенции: способность обучать как начинающих, так и опытных мастеров; уверенное публичное выступление; умение создавать понятные программы, презентации и методические материалы. Управленческие качества: опыт управления командой технологов, планирования обучения, постановки KPI и контроля результатов. Личные качества: лидерство, коммуникабельность, высокая ответственность, системность, инициативность, развитый эстетический вкус и готовность к командировкам. Условия заработной платы по итогам собеседования.