Начальник отдела разработки ПО at ТЭМПО-Казахстан — NeverHard

Обязанности: Руководство отделом разработки программного обеспечения, организация и контроль работы команды. Планирование деятельности отдела, формирование приоритетов, сроков и ресурсов для реализации проектов. Организация полного цикла разработки ПО: анализ требований, проектирование, разработка, тестирование, внедрение и сопровождение. Разработка и развитие программных решений для автоматизации производственных и бизнес-процессов предприятия. Участие в цифровизации производства и повышении эффективности производственных процессов за счет IT-решений. Взаимодействие с производственными, техническими и функциональными подразделениями для выявления потребностей и формирования требований к ПО. Управление портфелем задач и проектов отдела, контроль сроков, качества и результатов. Определение технических решений и участие в формировании архитектуры разрабатываемых систем. Организация интеграции разрабатываемого ПО с ERP, MES, WMS, SCADA и другими информационными системами предприятия. Контроль качества программного кода, процессов тестирования, релизов и внедрения. Организация сопровождения и развития действующих программных продуктов. Выявление и управление техническими рисками и техническим долгом. Участие в выборе технологий, программных платформ и инструментов разработки. Формирование и развитие команды: подбор, адаптация, постановка задач, оценка результатов и профессиональное развитие сотрудников. Взаимодействие с внешними подрядчиками и поставщиками IT-решений при необходимости. Подготовка отчетности по работе отдела, проектам, ресурсам и достигнутым результатам. Участие в формировании бюджета отдела и контроль использования ресурсов. Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы в сфере разработки программного обеспечения от 5 лет. Опыт руководства отделом/командой разработки от 2–3 лет. Опыт управления IT-проектами и командами разработчиков. Опыт разработки и внедрения корпоративных информационных систем. Понимание специфики автоматизации производственных процессов. Знание жизненного цикла разработки и сопровождения программного обеспечения. Понимание принципов построения архитектуры информационных систем и интеграции между системами. Практический опыт работы с базами данных, API и современными инструментами разработки. Умение формировать технические требования, оценивать сроки, трудозатраты и необходимые ресурсы. Навыки управления персоналом: постановка задач, контроль исполнения, мотивация и развитие сотрудников. Системное мышление, аналитические способности и умение самостоятельно принимать решения. Ориентация на результат, ответственность за сроки и качество выполнения задач. Умение эффективно взаимодействовать с производственными, техническими и бизнес-подразделениями. Опыт работы в производственной компании. Опыт автоматизации производственных процессов. Знание и практический опыт работы с MES/MOM, ERP, WMS, SCADA, APS. Опыт интеграции информационных систем с промышленным оборудованием. Опыт реализации проектов по цифровизации производства. Опыт управления несколькими командами разработки. Знание отечественных программных решений и технологий. Опыт построения процессов разработки ПО с нуля или их существенной оптимизации. Условия: Официальное трудоустройство; Обед за счет компании; Развозка; Карьерный рост; Место работы: г. Сарань, Карагандинская обл., РТИ Трубный завод