Менеджер по подбору персонала at Секвойя Сервис — NeverHard

Мы активно развиваем направление массового подбора персонала и ищем в команду энергичного менеджера, который умеет общаться с людьми, убеждать и доводить кандидатов до выхода на объект. Если вам нравится динамичная работа, вы умеете работать с большим потоком кандидатов и хотите влиять на свой доход — будем рады познакомиться! Обязанности: Обрабатывать входящий поток кандидатов на вахту. Проводить телефонные интервью и выявлять потребности кандидатов. Подбирать наиболее подходящие объекты и вакансии на проекты в Москву и Санкт-Петербург. Работать с возражениями и сопровождать кандидата до выхода на объект. Контролировать доезд и адаптацию сотрудников. Собирать группу исполнителей и отправки на проекты в РФ. Выполнять план по закрытию вакансий. Размещать вакансии на работных сайтах и других площадках. Вести ежедневную и еженедельную отчетность. Взаимодействовать с менеджерами проектов и другими подразделениями компании. Требования: Опыт работы в подборе персонала, продажах или клиентском сервисе от 1 года. Умение быстро находить общий язык с людьми. Грамотную устную и письменную речь. Высокую работоспособность и умение работать в режиме многозадачности. Желание зарабатывать и влиять на свой результат. Будет преимуществом , если у вас есть опыт работы в массовом подборе персонала или аутсорсинговых компаниях. Условия: Первоначальный формат работы- удалённый , в последующем выход в офис Доход от 50 000 до 70 000 ₽ на руки . Прозрачную систему мотивации: оклад + KPI. График работы 5/2 . Обучение и поддержку на всё время прибывания в нашей компании! Возможность быстрого карьерного роста до ведущего менеджера и руководителя отдела. Работу в сильной команде, где ценят инициативу и результат. Официальное оформление после успешного прохождения первого месяца работы.