Эксперт at Евразийский фонд стабилизации и развития — NeverHard

Обязанности: Совершенствование и развитие системы оплаты труда, премирования, оценки должностей, мотивационных программ, актуализация зарплатных диапазонов с учетом практик международных финансовых организаций и локальных рынков. Разработка и актуализация внутренних нормативных документов в области оплаты труда, премирования, компенсаций и льгот, оценки должностей и системы грейдов. Планирование и бюджетирование ФОТ, контроль исполнения бюджета ФОТ, аналитика и отчетность по ФОТ и численности. Организация и участие в обзорах заработных плат и компенсаций и льгот, анализ результатов обзоров и тенденций рынка труда в государствах-участниках Фонда и международных финансовых организациях, представление предложений по развитию системы компенсаций и льгот. Администрирование льгот и взаимодействие с провайдерами: ДМС, страхование жизни, пенсионные программы, программы мобильности, программа субсидированной ипотеки, адресная льгота. Аналитика по компенсациям и льготам. Сопровождение соответствующих договоров с провайдерами. Требования: Высшее образование (финансовое, экономическое, математическое, статистическое). Опыт работы в С&B не менее 7 лет, в том числе опыт работы в международных компаниях. Знание методологии оценки должностей (Hay), грейдирования, рынка компенсаций и льгот. Опыт разработки и реализации проекта по системе оплаты труда, премированию, мотивационным программам. Английский язык не ниже B2. Опыт автоматизации и настройки модуля С&B. Еxcel на продвинутом уровне, 1С ЗУП, PowerPoint. Условия: Годовое премирование по результатам работы. Корпоративная пенсионная программа. ДМС для сотрудника и членов семьи. Страхование жизни сотрудника. Программа субсидирования ипотечных займов. Адресная льгота: возможность выбрать одну или несколько опций — оплата фитнес-клуба, страхование автомобиля, билеты для путешествия (авиа/ЖД) или образование для детей до 18 лет.