Менеджер по подбору персонала at ТАНАТОВ — NeverHard

Нужен HR-менеджер в AITEK! AITEK — компания, которая занимается производством и продажей телевизоров и активно развивается на рынке Казахстана. Мы ищем HR-менеджера в единственном лице , который сможет самостоятельно вести ключевые HR-процессы и помогать компании формировать сильную команду. Если вы умеете одновременно держать в фокусе несколько задач, быстро переключаться между процессами и доводить начатое до результата — будем рады познакомиться с вами! Что нужно будет делать? Подбор персонала: — вести полный цикл подбора сотрудников — формировать профиль кандидата совместно с руководителями — размещать вакансии и искать кандидатов — проводить первичный отбор и собеседования — оценивать кандидатов на соответствие требованиям позиции и корпоративной культуре — вести несколько вакансий одновременно и контролировать сроки их закрытия — сопровождать кандидата от первого контакта до выхода на работу Адаптация сотрудников: — организовывать процесс адаптации новых сотрудников — контролировать прохождение испытательного срока — собирать обратную связь от сотрудников и руководителей — помогать новым сотрудникам быстрее адаптироваться в команде Работа с командой: — быть на связи с сотрудниками по текущим HR- и организационным вопросам — поддерживать здоровую атмосферу в коллективе — своевременно выявлять проблемные ситуации и помогать их решать — участвовать в формировании и поддержании корпоративной культуры HR-процессы: — вести HR-документацию и актуализировать информацию по сотрудникам — готовить HR-отчётность — контролировать основные показатели по подбору и персоналу — взаимодействовать с руководством по вопросам найма, численности, адаптации и развития сотрудников Кого мы ищем? Нам нужен самостоятельный, активный и системный HR , который умеет работать в режиме многозадачности и не боится брать ответственность за результат. Наши требования: — опыт работы HR-менеджером / HR-generalist от 1–2 лет — практический опыт в рекрутинге — опыт проведения собеседований и оценки кандидатов — грамотная устная и письменная речь — развитые коммуникативные навыки — системность и организованность — умение быстро переключаться между задачами — самостоятельность и ответственность — умение выстраивать коммуникацию как с руководителями, так и с сотрудниками — инициативность и желание развиваться вместе с компанией Что мы предлагаем? — работу в активно развивающейся компании AITEK — полноценную HR-позицию с возможностью влиять на процессы — современный офис — поддержку руководства и команды — возможность профессионального роста — работу в динамичной компании с большим количеством интересных задач — возможность самостоятельно выстраивать и совершенствовать HR-процессы ❗ Важно: работа только в офисе. Удалённого формата и гибкого графика нет. Если вы хотите стать человеком, который отвечает за людей, команду и развитие HR-процессов в компании — отправляйте свой отклик. Будем рады познакомиться! ✨