Менеджер по персоналу at ЕСИНАЛИН А.А. — NeverHard

HR-менеджер / Специалист по подбору персонала В сеть магазинов мобильных аксессуаров Akula Mobile требуется HR-менеджер / Специалист по подбору персонала. Мы активно растем и ищем специалиста, который понимает специфику розничной торговли: знает, как работать со сменными графиками, понимает особенности линейного персонала (продавцы-консультанты) и умеет быстро закрывать потребности торговых точек. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: - Поиск и найм продавцов: составлять простые и понятные тексты вакансий, размещать их на разных площадках (hh.kz, OLX, социальные сети, городские паблики, мессенджеры). - Собеседования и отбор: разбирать отклики, проводить первичный созвон/интервью и направлять подходящих кандидатов на стажировку в магазины сети. - Сопровождение стажировки: контролировать выход новичков на точки, быть с ними на связи в первые недели, помогать быстро влиться в работу и пройти обучение. - Ведение таблиц и учет: вести понятную и аккуратную базу в Google Таблицах / Excel (статус кандидата, даты выхода, успеваемость на стажировке, результаты тестов/проверок, причины отказов или ухода). - Взаимодействие с точками: поддерживать постоянную связь с руководителями магазинов, знать текущую укомплектованность и оперативно закрывать открытые смены. - Анализ текучки: собирать обратную связь от уходящих сотрудников, выявлять реальные причины увольнений и предлагать руководству простые решения для удержания людей. ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО: - Опыт в подборе персонала от 1 года (особенно приветствуется опыт в розничных магазинах, островках в ТЦ или сфере услуг со сменным графиком). - Умение находить людей разными путями: не просто ждать откликов, а тестировать новые каналы, писать в профильные группы, искать активных кандидатов. - Уверенный навык работы с Google Таблицами / Excel: привычка структурировать данные, аккуратно заполнять показатели и ничего не забывать. - Грамотная устная и письменная речь: умение вежливо, уверенно и доброжелательно общаться с соискателями. - Ответственность и самостоятельность: умение держать процесс найма под контролем без постоянных напоминаний. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - Стабильный доход: оклад + бонусы за вовремя закрытые вакансии и укомплектованность торговых точек (обсуждается индивидуально на собеседовании). - Ресурсы для работы: оплачиваемые доступы к сайтам поиска работы, бюджет на рекламу вакансий и корпоративную связь. - Понятное взаимодействие: адекватное руководство, быстрое согласование решений и поддержка в работе. - График работы: 5/2, стабильные выходные. - Формат работы / Локации Akula Mobile КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ: Для нас крайне важна внимательность к деталям. Чтобы мы знали, что вы до конца и внимательно прочитали эту вакансию, начните ваше сообщение или сопроводительное письмо со слова: АКУЛА. Отклики без этого кодового слова рассматриваться не будут.