Координатор отдела продаж и маркетинга at О.С.Мед — NeverHard

Обязанности: Контроль ежедневной работы менеджеров по продажам; Контроль выполнения планов и KPI; Контроль количества звонков, контактов, отправленных коммерческих предложений и других показателей; Контроль своевременного выполнения поставленных задач; Контроль соблюдения стандартов работы отдела; Подготовка ежедневной и еженедельной отчетности для руководителя. Требования: Опыт работы от 1–2 лет в продажах, координации отдела продаж, администрировании или коммерческом направлении; Опыт работы с CRM-системами, желательно Bitrix24; Уверенное владение Excel / Google Таблицами; Умение работать с цифрами, отчетами и показателями эффективности; Понимание основных показателей отдела продаж: звонки, активность, конверсия, воронка, план/факт; Умение контролировать выполнение задач сотрудниками и соблюдение сроков; Навык ведения и систематизации клиентской базы; Умение работать с прайс-листами, каталогами и коммерческими предложениями; Базовое понимание маркетинга: сайт, социальные сети, рекламные материалы, карточки товаров, упаковка и внешний вид продукции; Умение ставить задачи дизайнеру, SMM-специалисту и другим подрядчикам и контролировать результат; Грамотная устная и письменная речь; Внимательность к деталям и высокий уровень ответственности; Самостоятельность: способность увидеть проблему, предложить решение и довести задачу до результата; Системность и любовь к порядку; Умение требовательно, но корректно работать с сотрудниками; Способность работать напрямую с руководителем и предоставлять короткую, понятную отчетность по результатам. Будет преимуществом: опыт работы координатором отдела продаж, помощником РОПа, Sales Operations или администратором отдела продаж; опыт работы в B2B-продажах; опыт работы с большим ассортиментом товаров; опыт ведения каталогов, прайсов и товарных карточек; опыт контроля работы менеджеров по продажам. Особенно важные личные качества: ответственность, исполнительность, требовательность, внимательность, инициативность, организованность и ориентация на результат. Условия: Официальное трудоустройство; Стабильная заработная плата: оклад + KPI по результатам работы; График работы: 5/2; Работа в офисе; Полный рабочий день; Прямое взаимодействие с руководителем компании; Понятные задачи, показатели и зона ответственности; Возможность самостоятельно улучшать процессы отдела продаж, CRM и маркетинга; Возможность профессионального и карьерного роста до руководителя отдела продаж / коммерческого направления; Работа в развивающейся производственно-торговой компании; Испытательный срок — 1 месяц.