Начальник управления портфельного анализа кредитных рисков at Нурбанк — NeverHard

Обязанности: Подготовка необходимой информации для органов государственного регулирования, аудиторов, рейтинговых агентств; Осуществление расчетов резервов по ожидаемым кредитным убыткам (провизии по МСФО 9); Проведение стресс-тестирований по влиянию изменений экономических условий на выполнение пруденциальных - нормативов, а также основные финансовые показатели Банка; Анализ и проведение мониторинга кредитного риска по кредитному портфелю; в разрезе продуктов, партнеров, точек продаж, прогнозирование показателей рынка; Требования: Образование: высшее экономическое/финансовое/физико-математическое образование; Опыт работы: в банковской или финансовой сфере не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности не менее 2-х лет. Общие знания/навыки, необходимые для осуществления должностных обязанностей: Дополнительное образование или сертификаты в области кредитного анализа, управления рисками или андеррайтинга (желательно) Опыт работы в сфере управления рисками, аудит, финансы, комплаенс или андеррайтинга и верификации от 2 лет; Участие в разработке или внедрении скоринговых систем и автоматизации процессов будет преимуществом; Знание нормативных актов, регулирующих деятельность БВУ; Знание и опыт применения МСФО 9, Постановлений Правления НБ РК 269, 188, 170; Знание методов оценки кредитных рисков и инструментов управления ими; Владение методами финансового и экономического анализа; Навыки построения и интерпретации аналитической отчетности; Навыки программирования (Python, SQL, R, VBA и т.п.) в части сбора и обработки данных – желательно. В случае их отсутствия – быть готовым к их быстрому самостоятельному изучению. Условия: Мы предлагаем Вам: Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана; Услуги фитнес клуба в рассрочку на льготных условиях; 28 календарных дней отпуска; дополнительные дни оплачиваемого отпуска (Day off) в зависимости от стажа работы в банке от 1 года; Внутренние и внешние программы обучения, развития; Интересные проекты, динамичность; Дружный коллектив, хороший микроклимат, корпоративная культура.