Главный специалист отдела совершенствования персонала at ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ КАЗГИПРОНЕФТЕТРАНС — NeverHard

Обязанности: Контроль результатов деятельности отдела, а также обеспечение и контроль исполнительской, трудовой дисциплины работниками отдела Организовывать в компании непрерывное обучение персонала по календарному плану; Ежегодно формировать бюджет на обучение и повышение квалификации работников на основании потребности в обучении и с индивидуальными планами развития работников; Организовывать процесс внешнего обучения и повышения квалификации, который включает: выбор поставщиков образовательных услуг (при необходимости подготовка материалов и инициация КПК), заключение договоров с поставщиками услуг, контроль обязательств по обучению, внесение соответствующей информации по обучению в ЗУП 1С, выпуск приказов на обучение на 2-х языках (русский и казахский), инициация электронной заявки на оплату обучения, контроль оплаты поставщику услуг, подписание АВР и передача в бухгалтерию Компании, подготовка и подписание договоров с работниками на отработку, с расчетом отработки, передача договоров (экземпляров КГНТ) в юридический отдел. Передавать материалы обучающих мероприятий в информационный центр для хранения и использования; Контролировать отработку сотрудниками обязательного периода обучения; Инициировать заполнения анкет по результатам обучения для работников и руководителей для оценки результативности, контролировать заполнение; Организовывать и контролировать проведение обязательных обучений и допусков; Организовывать аттестацию ИТР, обеспечивать прикрепление аттестатов на специализированных сайтах; В случае обучения офлайн в других городах и странах организовывать командирование, в соответствии с процедурами Компании; Разработка и внедрение планов внутреннего обучения и программ повышения квалификации сотрудников, реализация учебных программ, тренингов и семинаров, организация и контроль системы коррекционного обучения; Организовывать и сопровождать еженедельную онлайн платформу «Поделись знаниями», «Техническая учеба»; Вести статистику и предоставлять отчетность по обучению и развитию персонала; Участвовать в разработке и совершенствовании корпоративных регламентов и процедур по обучению, развитию и аттестации сотрудников; Предоставлять информацию об образовании, аттестации или сертификации по запросу; Мониторинг и оценка эффективности проводимых обучающих мероприятий Требования: Высшее образование; Опыт работы не менее 5 лет; Знание программ: MS Office, MS Visio, iSpring, 1CЗУП Знание английского языка (желательно); Наличие сертификатов: ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, ISO 31000:2018; Умение строить бизнес-процессы; Личные качества: ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, лидерство. Условия: Достойную зарплату отталкиваясь от знаний и опыта; Официальное трудоустройство согласно ТК РК; График работы 5/2 с 8.00 - 17.00; Команду профессионалов, работать с которыми — одно удовольствие; Пространство для роста и развития; Доступ к корпоративной библиотеке; После успешного прохождения испытательного срока: развозка, медицинская страховка и обучения от компании.