Ведущий специалист по кадровому администрированию at Юнистафф Пейрол Компани — NeverHard
Ведущий специалист по кадровому администрированию at Юнистафф Пейрол Компани in Алматы. Skills: 1C, Enbek.kz, HR Administration, Labor Law, Payroll. Apply on NeverHard.
Company
Юнистафф Пейрол Компани
Location
Алматы
Type
full_time
Required skills:
1C
Enbek.kz
HR Administration
Labor Law
Payroll
Reporting
Workday
Workforce Management
ТОО Юнистафф — стратегический партнер для широкого круга компаний, доверяющих профессионалам решение сложных и трудоемких задач, связанных с управлением фондом оплаты труда. Компания Юнистафф оказывает услуги аутсорсинга бизнес-процессов на территории СНГ более 25 лет. Основными услугами компании являются: Бухгалтерский и налоговый учет Расчет заработной платы Учет кадров и ведение кадрового делопроизводства Аудит кадрового делопроизводства Восстановление кадровых документов Постановка воинского учета Аудит и организация мероприятий по охране труда Внедрение системы управления персоналом Разработка внутренних нормативных документов Сейчас мы в поисках Ведущего специалиста по кадровому администрированию Обязанности: ведение полного цикла кадрового делопроизводства, включая документы по всем кадровым операциям, ведение штатного расписания, табелей учета рабочего времени, личных дел, архива и т.д. работа с 1С внесение и актуализация информации в Enbek.kz взаимодействие со специалистами по расчету заработной платы ведение воинского учета подготовка и сдача кадровой и статистической отчетности администрирование страхования сотрудников кадровое сопровождение иностранных сотрудников взаимодействие с сотрудниками и внутренними службами сопровождение аудитов передача данных для отражения кадровых изменений в Workday Требования: высшее профильное образование глубокое знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РК уверенное владение 1С в части кадрового учета, Enbek.kz знание порядка ведения воинского учета, требований по работе с персональными данными владение пакетом MS Office (Word, Excel, Outlook) опыт работы с Workday или другими HR-системами будет преимуществом Условия: Официальное трудоустройство Испытательный срок - 3 месяца Премирование по результатам работы ДМС