Менеджер активных продаж at Твой Новый Телеком — NeverHard

Мы – высокотехнологичный интернет–провайдер, специализирующийся на оказании востребованных услуг: доступ в сеть Интернет, телевидение, видеонаблюдение, ищем в команду Менеджера активных продаж . Обязанности: Исполнять план продаж услуг связи физическим лицам на закреплённой территории в Павлодаре. Вести активные (полевые) продажи на объектах и территории покрытия: обход, переговоры с жильцами и потенциальными абонентами. Оформлять заявки в корпоративных системах учёта; обеспечивать корректность данных по заявкам. Выполнять план по заявкам с ростом по фазам: адаптация (ориентир от 30 заявок в месяц) → выход на полный план территории. Поддерживать работу с застройщиками на закреплённой зоне по поручению руководителя отдела продаж (далее - РОП): контакты, сопровождение доступа, оперативная информация руководителю. Соблюдать стандарты продаж и обслуживания; информировать РОП о конкурентах, спросе и рисках невыполнения плана. Участвовать в разборах результатов с РОП; выполнять поручения руководителя в рамках территории. Требования: Опыт продаж — желательно от 1–2 лет; опыт продаж телекоммуникационных услуг или розничных / полевых продаж — преимущество. Готовность к ежедневной полевой работе на территории (объекты, дворы, точки продаж). Умение работать с планом, отчётностью и учётными системами; дисциплина по оформлению заявок. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат. Знание государственного языка Республики Казахстан — преимущество. Высшее или среднее профессиональное образование — желательно. Будет плюсом Опыт работы у оператора связи на массовом рынке физических лиц. Знание жилых комплексов и районов застройки Павлодара. Опыт полевых продаж «от двери к двери» или на объектах новостроек. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РК с первого дня, полностью «белая» заработная плата. Стабильная заработная плата: высокий оклад + оплата за заявки (прогрессивная шкала по выполнению плана). В первые месяцы (период адаптации) — повышенный оклад, далее — фиксированный оклад + оплата за заявки. Совокупный доход при выполнении планов 900 000 - 1 100 000 тг. Корпоративные мероприятия, обучения, подарки детям сотрудников и др. Разъездной характер работы.