Менеджер по подбору персонала at «Мир золота» — NeverHard
Менеджер по подбору персонала at «Мир золота» in Астана. Skills: Candidate Relationship Management, Candidate Sourcing, Cloud Storage, Enbek.kz, Google Meet. Apply on NeverHard.
Company
«Мир золота»
Location
Астана
Type
full_time
Remote: Yes
Required skills:
Candidate Relationship Management
Candidate Sourcing
Cloud Storage
Enbek.kz
Google Meet
Interviewing
LinkedIn Sourcing
MS Teams
Motivation Assessment
Quick Onboarding
Обязанности: Поиск кандидатов: размещение вакансий в Hh,каспи приложении и тд Скрининг и интервью: первичная оценка резюме, проведение телефонных/видео-интервью для проверки hard и soft skills, мотивации и соответствия корпоративной культуре. Координация этапов: организация собеседований с руководителями отделов, сопровождение кандидата на всех этапах отбора. Проверка рекомендаций: сбор отзывов с предыдущих мест работы кандидата. Аналитика и отчетность: ведение базы кандидатов, отслеживание метрик (time-to-hire, cost-per-hire, конверсия этапов). Pre-onboarding: поддержание контакта с кандидатом в период между подписанием оффера и первым рабочим днем для снижения риска отказа. Требования: - Высшее образование, опыт работы в средних и крупных компаниях. -Владение инструментами поиска: уверенный sourcing через hh.kz, LinkedIn, Telegram-каналы и тд -умение составлять сложные поисковые запросы для быстрого нахождения релевантных кандидатов. -Опыт проведения онлайн-интервью: умение оценивать софт- и хард-скиллы по видеосвязи, считывать невербальные сигналы через экран. -уверенное ведение базы кандидатов и поддержание актуальной воронки подбора. -Цифровая грамотность и техническое оснащение -Уверенный пользователь ПК и сервисов: беглое владение Zoom, Google Meet, MS Teams, Slack, Telegram, а также облачными хранилищами и сервисами планирования. Стабильная инфраструктура: наличие надежного высокоскоростного интернета, качественного гарнитуры, веб-камеры и бесперебойно работающего ПК/ноутбука. Самодисциплина и тайм-менеджмент: способность самостоятельно организовывать свой рабочий день, расставлять приоритеты и укладываться в дедлайны по закрытию вакансий. Развитая письменная и устная коммуникация: умение четко, грамотно и вежливо вести переписку с кандидатами и заказчиками, составлять привлекательные тексты вакансий и писем. Проактивность и адаптивность: умение находить нестандартные каналы поиска, если классические методы не дают результатов. Условия: Работа удалено, официальное трудоустройство или договор ГПХ.