NeverHard

Директор Торгового Отделения (филиала) at ТехноНИКОЛЬ-КАЗАХСТАН — NeverHard

Директор Торгового Отделения (филиала) at ТехноНИКОЛЬ-КАЗАХСТАН in Костанай. Skills: Budgeting, CRM, Logistics, Negotiation, Sales Analysis. Apply on NeverHard.

Company
ТехноНИКОЛЬ-КАЗАХСТАН
Location
Костанай
Type
internship

Required skills:

Торговая сеть ТехноНИКОЛЬ - крупнейший мультибрендовый поставщик современных строительных решений и материалов приглашает успешных кандидатов на позицию Регионального директора по продажам в городе Костанай Требования : Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет; Успешный опыт продаж (сфера строительных материалов будет преимуществом); Анализ эффективности работы отделения (Выручка, Прибыль, Складская логистика и др. показатели), разработка и внедрение мероприятий для повышения их эффективности; Опыт в системе учета и складской логистике; Решение организационных вопросов и обеспечение бесперебойной деятельности Торгового отделения; Ведение необходимой отчетности и своевременное предоставление информации в Центральный офис Компании; Развитие и обучение персонала Отделения; Обязанности: Руководство командой отделения (Активные менеджеры ПГС/Дистрибуция, Менеджер офисных продаж, складской персонал); Реализация программ по достижению Стратегический Целей Компании; Ведение переговоров с ключевыми клиентами в регионе (Промышленной и Гражданское Строительство/Магазины/Рынки/Профессиональные строительные бригады); Прямые продажи в Объектном канале. Работа с внешними партнерами(Арендодатель, Перевозчики, Поставщики); Участие в подготовке и заключении договоров, сопровождение сделки на всех этапах; Участие в планировании бюджета по отделению; Выполнение Плановых показателей (Продажи, Прибыль, АКБ, Товарные группы) по Костанайской области; Составление отчетов; Работа в СРМ . Условия: Возможность профессионального и карьерного роста в Крупной, Инновационной и Стабильной компании; Профессиональное обучение, адаптация и наставничество; Стабильная и своевременная выплата заработной платы (прозрачная система оплаты), годовой бонус, официальные выплаты; Возмещение услуг телефонной связи, бензина; 24 календарных дня трудовой отпуск. Мы ценим результат каждого сотрудника! Открываем новые возможности, являемся экспертами, занимаем лидирующие позиции на рынке строительных материалов!