Управляющий директор (дезинфекция, дезинсекция, дератизация) at Атаким — NeverHard

Обязанности: Полное оперативное управление компанией в сфере дезинфекции, дезинсекции и дератизации. Организация и контроль работы всех подразделений компании. Управление коллективом. Планирование, постановка задач и контроль исполнения. Контроль качества оказываемых услуг и соблюдения стандартов компании. Организация производственных процессов и обеспечение бесперебойной работы. Контроль соблюдения санитарных норм, требований охраны труда и техники безопасности. Взаимодействие с государственными контролирующими органами. Контроль ведения необходимой документации, журналов учета и отчетности. Разработка и внедрение внутренних регламентов и бизнес-процессов. Контроль финансовых показателей подразделений, бюджета и затрат. Анализ эффективности работы компании и разработка мероприятий по повышению производительности. Подбор, адаптация, обучение и развитие руководителей подразделений и сотрудников. Контроль соблюдения лицензионных требований и нормативных документов. Решение нестандартных и кризисных ситуаций. Представление интересов компании при работе с корпоративными клиентами. Требования: Высшее образование. Опыт работы в сфере дезинфекции, дезинсекции и дератизации не менее 5 лет . Опыт работы на руководящей должности. Опыт управления коллективом от 15 человек . Знание законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Знание технологий проведения дезинфекции, дезинсекции и дератизации. Опыт организации производственных процессов. Умение работать с нормативной документацией и проверяющими органами. Опыт внедрения регламентов, системы контроля и оценки эффективности сотрудников. Развитые лидерские качества, ответственность, системное мышление. Высокие организаторские способности и умение принимать управленческие решения. Владение ПК (MS Office, CRM-системы, желательно Bitrix24). Готовность к высокой степени ответственности за результат работы компании. Условия: Конкурентоспособная заработная плата. Возможность влиять на развитие компании и принимать ключевые управленческие решения. Гибридный формат работы: возможность работать как удаленно, так и с присутствием в офисе по мере необходимости. Поддержка собственника и открытость к внедрению новых идей и управленческих решений. Возможность сформировать эффективную систему управления и оставить заметный вклад в развитие компании. Работа в компании, заинтересованной в росте, развитии и масштабировании бизнеса.