NeverHard

Эксперт по административным делам Посольства Республики Корея at Посольство Республики Корея в Республике Казахстан — NeverHard

Эксперт по административным делам Посольства Республики Корея at Посольство Республики Корея в Республике Казахстан in Астана. Apply on NeverHard.

Company
Посольство Республики Корея в Республике Казахстан
Location
Астана
Type
not_specified
Вакансия на позицию эксперта по административным делам Посольства Республики Корея в Республике Казахстан Посольство Республики Корея в Республике Казахстан приглашает заинтересованных граждан подать заявку на вакантную должность административного сотрудника до 18:00 6 августа 2026 г. Обязанности: Поддержка сотрудничества с государственными учреждениями, компаниями и международными организациями Анализ и составление отчетов о текущих и актуальных экономических вопросах Республики Казахстан Административная поддержка служебных командировок Посольства Устный и письменный переводы с корейского, русского и казахского языков, подготовка дипломатических нот и официальных писем Требования: Свободное владение корейским языком (уровень TOPIK 5 и выше, или знания, эквивалентные данному уровню) Наличие навыков владения компьютерными программами (Word, Excel, PowerPoint и т. д.) Степень бакалавра (или выше) со знаниями и специализацией в смежных областях, а также наличие опыта работы – являются преимуществом владеющий русским и казахским языками на продвинутом уровне. Условия: Заработная плата - 1 320 долл. США (окончательно по результатам собеседования и теста). Оплата труда за сверхурочную работу (в соответствии с внутренними правилами Посольства). Премия: 100% от ежемесячной заработной платы (один раз в год). Прочее: Применение «Норм управления административным персоналом в представительствах за рубежом» Министерства иностранных дел Республики Корея. Процедура отбора: 1 этап: Рассмотрение предоставленных документов (кандидаты, прошедшие 1 этап, будут уведомлены о дате собеседования); 2 этап: Собеседование и письменный тест (перевод кор.-рус./каз., рус./каз-кор.); ※ Предварительная дата собеседования и письменного теста: 10 августа 2026 г. 3 этап: Уведомление о принятии на работу после проверки на отсутствие/наличие судимости кандидата и предоставления мед.карты, прошедшего 2 этап. Предполагаемая дата начала работы: середина сентября 2026г. (Окончательная дата будет утверждена позже). Способ и сроки подачи документов: - Срок подачи: до 18:00 06.08.2026 года (чт.) ※В теме письма указать следующее: " 일반직 행정직원 ( 경제과 ) 지원 ( ф.и.о.) " Необходимо отсканировать и отправить нижеуказанные документы на электронную почту (адрес эл.почты указан ниже в разделе "Контактная информация"; - резюме (Приложение № 1) и мотивационное письмо (Приложение № 2) — по 1 экземпляру (Форма резюме и мотивационного письма размещены на официальном сайте Посольства, в тексте объявления о приеме на работу). - Международные языковые сертификаты (TOPIK, IELTS·TOEFL·TOEIC, TORFL); - При наличии приложить прочие квалификационные сертификаты либо документы, подтверждающие трудовой стаж; - Диплом последнего высшего учебного заведения с приложением. Примечание: - Сроки отбора могут варьироваться в зависимости от ситуации. О результатах отбора будут уведомлены лишь кандидаты, успешно прошедшие тот или иной этап рассмотрения; - Документы принимаются только по электронной почте. - Решение о найме может быть аннулировано, в случае если содержание представленных документов отличается от фактов; - Необходимо указать контактную информацию в заявке. Ответственность за ошибки или упущения в личных данных или документах, полностью ложатся на кандидата. - Оригиналы, предоставленных электронно документов необходимо предоставить при подтверждении приема на работу. - В случае отказа утвержденного кандидата по уважительной причине либо выявления оснований для дисквалификации, может быть рассмотрен следующий кандидат по результатам отбора. - В случае несоответствия квалификационным требованиям кандидатов, конкурс для приема на работу может быть отменен; - В случае несоответствия квалификационным требованиям кандидатов, конкурс для приема на работу может быть отменен; - В случае, если в результате проверки наличия/отсутствия судимости или медицинского осмотра будет установлено, что кандидат не соответствует внутренним критериям, решение о принятии на работу будет аннулировано.