Инспектор отдела кадров at Жан-Ер — NeverHard

Обязанности: Оформление трудовых отношений: Прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с ТК РК. Составление и заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений и договоров материальной ответственности. Оформление приказов по личному составу (по приемам, увольнениям, отпускам, командировкам и т.д.). Ведение и хранение документов: Формирование и ведение личных дел сотрудников. Составление и ведение графика отпусков, контроль его выполнения. Оформление и учет больничных листов, справки о трудовой деятельности. 2. Учет рабочего времени Ведение табеля учета рабочего времени (или контроль за его заполнением руководителями подразделений). Учет сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни, ночных смен. Отслеживание остатков дней ежегодных и дополнительных отпусков. 3. Отчетность и взаимодействие с госорганами Подготовка и своевременная сдача отчетности в УЗ Взаимодействие с Центром занятости населения 4. Взаимодействие с персоналом и другими отделами Выдача сотрудникам справок о трудовой деятельности, копий документов, связанных с работой. Консультирование работников по вопросам трудового права, отпусков, льгот и компенсаций. Передача данных в бухгалтерию для расчета заработной платы, отпускных и больничных (своевременная передача приказов и табелей). 5. Дополнительные функции (в небольших компаниях) Размещение вакансий и первичный отбор резюме. Организация и проведение первичных собеседований. Участие в адаптации новых сотрудников. Организация периодических медицинских осмотров работников. Главное требование к работе: Высокая точность, аккуратность и отличное знание Трудового кодекса. Любая ошибка в кадровых документах может привести к штрафам для компании со стороны проверяющих органов или к трудовым спорам с сотрудниками.