Экономист по труду at Главная распределительная энергостанция Топар — NeverHard

Обязанности: Экономист по труду обязан: Организовывать работу по совершенствованию организации труда. Разрабатывать проекты годовых и перспективных планов по труду и заработной плате. Рассчитывать: фонд оплаты труда; нормативную численность работников; производительность труда; показатели использования рабочего времени. Разрабатывать и актуализировать штатное расписание. Проводить анализ эффективности использования трудовых ресурсов. Участвовать в разработке: систем оплаты труда; положений о премировании; систем материального стимулирования работников. Производить расчеты экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда. Анализировать выполнение показателей по труду и заработной плате. Контролировать соблюдение штатной дисциплины. Осуществлять контроль правильности применения: должностных окладов; тарифных ставок; надбавок; доплат; компенсационных выплат. Подготавливать статистическую, корпоративную и внутреннюю отчетность по труду. Участвовать в разработке норм труда и мероприятий по повышению производительности труда. Участвовать в разработке коллективного договора в части оплаты труда. Проводить экономический анализ использования фонда оплаты труда. Вести базы данных по численности персонала, заработной плате и производительности труда. Подготавливать аналитические материалы для руководства организации. Соблюдать требования безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и внутренних нормативных документов организации. Требования: Экономист по труду должен знать: Трудовой кодекс Республики Казахстан; законодательство Республики Казахстан по вопросам оплаты труда; методы нормирования труда; формы и системы оплаты труда; методы расчета численности персонала; основы экономики предприятия; организацию производства; основы управления персоналом; порядок разработки штатного расписания; порядок расчета фонда оплаты труда; методы анализа производительности труда; порядок составления статистической отчетности; программы Microsoft Excel, Word, Oracle; правила безопасности и охраны труда; правила внутреннего трудового распорядка. Квалификационные требования: высшее образование; стаж работы экономистом по труду без категории не менее 3 лет. Условия: заработная плата согласно штатного расписания Компании трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан; место работы - Посёлок Топар, Абайский район.