Руководитель отдела по персоналу at Витайм — NeverHard

Обязанности: Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании. Организация и контроль полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие, мотивация и удержание персонала, кадровый документооборот Руководство работой отдела по персоналу, распределение задач и контроль их выполнения. Разработка и актуализация внутренних политик, регламентов и процедур в области управления персоналом. Формирование кадрового резерва и программ развития сотрудников. Разработка и внедрение системы оценки эффективности персонала. Анализ рынка труда, уровня заработных плат и лучших HR-практик. Участие в разработке системы оплаты труда, мотивации и льгот. Контроль соблюдения требований трудового законодательства Республики Казахстан и кадрового делопроизводства. Формирование и развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности сотрудников. Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом. Подготовка HR-аналитики, отчетности и предложений по повышению эффективности работы с персоналом. Участие в организационных изменениях, проектах по развитию компании и оптимизации бизнес-процессов. Требования: Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, юриспруденция или смежные направления). Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, включая опыт руководства HR-подразделением. Знание трудового законодательства Республики Казахстан и современных HR-инструментов. Практический опыт подбора персонала различного уровня, оценки компетенций, обучения и развития сотрудников. Опыт разработки и внедрения HR-процессов, систем мотивации и оценки персонала. Навыки управления командой, проектами и изменениями.