Менеджер по продуктам БНС at Валента Фармацевтика — NeverHard

Одна из крупнейших фармацевтических компаний СНГ ищет HR & Administration Manager в Представительство Казахстана. АО «Валента Фарм» – российская инновационная фармацевтическая компания. Более 25 лет мы успешно занимаемся разработкой и производством новых оригинальных препаратов в следующих терапевтических направлениях: психоневрология, урология, гастроэнтерология, простудные заболевания и других. В компании «Валента Фарм» работают более 1 500 человек, которых объединяют амбициозные задачи, стремление к развитию системы здравоохранения и медицинской науки. Карьера в «Валента Фарм» - это возможность реализовать свой профессиональный потенциал. Обязанности: Оценка привлекательности рынка препарата (изучение и анализ сегментов фармацевтического рынка по продуктам, входящим в сферу ответственности; оценка факторов успеха этих сегментов); Выбор целевых сегментов; Позиционирование препаратов; Разработка стратегических целей и стратегии препаратов, ежегодных маркетинговых планов, планов продвижения; Управление бюджетом препаратов: постатейно, контроль расходов, прибылей и доходности, иных финансово-экономических показателей; Реализация планов маркетинговых мероприятий; Регулярный анализ ситуации на рынке, стратегии продвижения конкурентов; Планирование продаж на год и на долгосрочный период на основе пациентской модели, формирование заказов на производство; Проведение маркетинговых исследований, направленных на получение максимально полной и достоверной информации об интересующих сегментах рынка; Своевременная корректировка маркетинговой стратегии при изменении внешних условий; Разработка всех видов промоционных материалов, CLM контента Обучение медицинских представителей; Поддержание рабочих контактов с наиболее значимыми лидерами мнения; Взаимодействие с другими отделами компании, в том числе в РФ, во всех вопросах, связанных с продвижением препаратов в Казахстане и Кыргызстане. Требования: Опыт от 3 лет в маркетинге фармацевтической компании; Наличие самостоятельного опыта управления брендом, желательно в европейских компаниях. Условия: Конкурентоспособная заработная плата; Оформление по ТК РК; Программа корпоративного добровольного медицинского страхования (ДМС); Индивидуальные планы профессионального развития для каждого сотрудника; Участие в различных развивающих проектах команды.