Директор образовательной платформы (5–11 класс) at SPACED — NeverHard

Мы развиваем современную образовательную платформу для учеников 5–11 классов, работающую в сотрудничестве с аккредитованным учебным заведением. Строим школу нового формата — где технологии и живые методы обучения сочетаются с качественным учебным процессом, а не работают "по шаблону 200-летней давности". Сейчас в поисках директора, который возглавит это направление и выведет его на новый уровень. Почему вам понравится работать с нами: Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + бонусы за результат; Возможность реально влиять на то, как будет выглядеть школа — не поддерживать существующие процессы, а строить их с нуля и по-новому; Самостоятельность в принятии решений и формировании команды; Работа в динамичной, развивающейся структуре без лишней бюрократии; Ресурсы и поддержка для внедрения новых образовательных технологий; Внутренние тренинги и возможность профессионального роста. Мы ищем директора, который: Имеет опыт работы в школе (учитель, завуч, методист, замдиректора — на любом уровне) — важно понимать учебный процесс, документооборот и аттестацию изнутри; Обладает управленческими и организационными навыками — умеет выстраивать процессы, ставить задачи команде и отвечать за результат (это ключевое требование); Хочет развивать новые форматы и методы обучения, а не работать по привычным шаблонам; Умеет находить баланс между регламентом и инновациями; Готов выстраивать взаимодействие с партнёрскими организациями по учебным вопросам. Основные задачи: Управление учебным процессом: куратора, преподаватели, расписание, качество обучения; Внедрение новых образовательных технологий и методов обучения; Подбор, формирование и развитие команды; Взаимодействие с партнёрским учебным заведением по вопросам учебного процесса и соответствия стандартам; Контроль качества и результатов обучения учеников; Анализ показателей, разработка и внедрение мер по их улучшению. Будет плюсом: Опыт работы в онлайн-образовании или гибридных форматах обучения; Опыт внедрения новых учебных программ или технологий. Узнали себя? Тогда сопроводительное письмо начните со слов: «Я подхожу на позицию директора» и отправьте отклик с резюме. Ждём именно тех, кто хочет не поддерживать систему, а менять её к лучшему!