Заведующий детским садом at Товарищество с ограниченной ответственностью Раисовское — NeverHard

Обязанности: Организация и руководство деятельностью детского сада. Обеспечение качественного образовательного процесса и соблюдения государственных образовательных стандартов. Руководство педагогическим и административно-хозяйственным персоналом. Контроль соблюдения санитарно-эпидемиологических норм, требований охраны труда и пожарной безопасности. Организация приема и учета воспитанников. Планирование и контроль финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Ведение необходимой документации и подготовка отчетности. Взаимодействие с родителями (законными представителями), государственными органами и контролирующими организациями. Создание безопасных и комфортных условий для пребывания, воспитания и развития детей. Обеспечение сохранности имущества учреждения и рационального использования материальных ресурсов. Организация повышения квалификации сотрудников и создание благоприятного психологического климата в коллективе. Контроль исполнения работниками должностных обязанностей и соблюдения трудовой дисциплины. Требования: Высшее педагогическое, управленческое или иное профильное образование. Опыт работы в сфере дошкольного образования не менее 3 лет, опыт руководящей работы приветствуется. Знание законодательства в области образования, трудового законодательства, санитарных норм и правил, требований охраны труда и пожарной безопасности. Навыки организации образовательного процесса и управления коллективом. Умение работать с нормативной документацией и отчетностью. Владение компьютером и офисными программами. Ответственность, организованность, лидерские качества, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Н аличие действующей медицинской книжки (при необходимости в соответствии с законодательством). Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством. График работы: 5/2 (понедельник–пятница). 8-часовой рабочий день. Конкурентоспособная и своевременная заработная плата. Бесплатное проживание в гостинице, предоставляемое работодателем. Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничные. Комфортные условия труда и современно оборудованное рабочее место. Возможность профессионального развития и повышения квалификации. Дружный коллектив и поддержка со стороны работодателя.