Менеджер по подбору/Рекрутер at Карагандинское горно-строительное предприятие — NeverHard

Требования: Навык одновременного ведения большого количества разноплановых вакансий, ориентировочно 80-100 единиц. Опыт работы на производственных предприятиях. Опыт подбора персонала для горнорудных и производственных компаний. Стрессоустойчивость, многозадачность, умение выполнять задачи по подбору в кратчайшие сроки. Обязанности: Поиск кандидатов : активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы. Проведение собеседований : интервьюирование кандидатов, оценка их квалификации и соответствия требованиям вакансий. Оценка резюме : анализ и отбор резюме, предварительный скрининг кандидатов. Управление базой данных : ведение базы данных кандидатов, обновление информации и поддержание актуальности. Составление вакансий : подготовка и размещение объявлений о вакансиях, описание требований и условий. Контроль процесса найма : координация всех этапов подбора персонала, включая общение с кандидатами и работодателем. Адаптация новых сотрудников : помощь в процессе адаптации новых сотрудников, поддержка на этапе вхождения в должность. Соблюдение трудового законодательства : обеспечение соответствия процесса найма нормам и стандартам трудового законодательства. Уважаемый соискатель, ждем сопроводительное письмо с указанием конкретных достижений в подборе персонала и описанием, почему именно Вас наша компания должна рассмотреть на данную вакансию.